Архів
Курси валют
youtube @24
Loading...
google @24
RSS СТРІЧКА
Загальний RSS

Топ новини

Відео новини

Міністр культури пояснив звільнення директорів музеїв Києва

14:25, 31 січня 2012 1507 Читать новость на русском
Михайло Кулиняк
Михайло Кулиняк

Сьогодні не достатньо бути фахівцем з історії та мати наукові досягення, аби керувати музеєм. Музеям потрібні хороші фінансові показники та директора із менеджерськими якостями.

Так пояснив низку звільнень директорів київських музеїв міністр культури Михайло Кулиняк, передає кореспондент Телеканалу новин "24".

Зокрема, міністр зазначив, що звільняють зараз не усіх директорів, а лише декілька. Так серед 25 заповідників, лише у трьох були змінені директори. А щодо музеїв, то із 15 працюючих було звільнено лише двох директорів.

Загалом сьогодні міністру культури, який прийшов розповісти про підсумки 2011 року, довелося несолодко. Брифінг міністра переріс у палку дискусію, де очільнику міністерства потрібно було пояснювати свої рішення.

"Бути директором не привілеї і не подарунок за заслуги, а важка робота. Звільнені директори отримають нову роботу. Вони залишаться працювати на користь музеїв. Але не директорами", - підсумував Михайло Кулиняк.

Нагадаємо, у четвер, 26 січня, міністр культури Михайло Кулиняк звільнив директора Національного заповідника "Софія Київська" Нелю Куковальську, яка займала цю посаду з 2000 року.

Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter
powered by lun.ua
Коментарі
СЛУХАЙ ON AIR
РАДІО МАКСИМУМ Радіо Максимум
ЧИТАЧІ РЕКОМЕНДУЮТЬ
Більше новин
Новини інших ЗМІ
При цитуванні і використанні будь-яких матеріалів в Інтернеті відкриті для пошукових систем гіперпосилання
не нижче першого абзацу на Телеканал новини «24» — обов’язкові.
Цитування і використання матеріалів у оффлайн-медіа, Мобільних додатках, SmartTV можливе лише з письмової згоди Телеканалу новин «24».
Матеріали з маркуванням «Реклама» публікуються на правах реклами.
Усі права захищені. © 2005—2017, ПрАТ «Телерадіокомпанія “Люкс”», Телеканал новин «24»
Залиште відгук