Принятый Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты граждан Украины, которые проходят военную службу во время особого периода" вносит изменения в Трудовой кодекс. Отныне, средняя заработная плата сохраняется за военным на срок фактической мобилизации, не в течение одного года, как это было ранее, а в течение 18 месяцев. Однако, военные, которые уже отслужили год, опасаются, что это даст право Генштабу оставить их в зоне АТО еще на полгода.
"Я был мобилизован во время третьей волны. Мне до дембеля осталось несколько месяцев – год пройдет, как служу. Но с принятием этого закона не скажут ли мне: "Останься еще на фронте, и так зарплата еще полгода будет сохраняться", – волнуется военнослужащий Владимир.
В условиях фактической войны власти решили, что одного года службы для военных, недостаточно. То есть недостаточно для того, чтобы заменять одних военных другими. Именно поэтому срок срочной службы увеличился на шесть месяцев. Следовательно, и сохранение рабочего места должно происходить в зависимости от этих сроков.
Смотрите также: Танки и гранаты. Зрелищные тренировки военных перед зоной АТО
Граждане призываются на полтора года и зарплата и рабочее место за ними сохраняется такой же период. А вот те, кого мобилизовали почти год назад, и кто с нетерпением ждет демобилизации и возвращения домой, могут так же попасть под новый закон.
"Закон вступает в силу с момента его обнародования, не быстрее. Публикуется он через 15 дней после подписания Президентом. По состоянию на сегодня на официальных сайтах этих изменений еще нет. Но мобилизованным, у которых до вступления в силу закона еще не закончится срок службы, могут продлить еще на полгода срок пребывания на военной службе", - объясняет юрист Мирослава Дмитришин.
Военнослужащие, которым до демобилизации остается несколько месяцев, не нравится, что у них есть угроза остаться на войне еще в течение шести месяцев. Ведь во время проведения мобилизации, они четко знали, что идут отдавать долг государству на срок – один год. Продолжать или не продолжать службу должны и решать солдаты, а не только военное руководство. Хотя, учитывая то, что подавляющее большинство военных стремится оставаться в зоне АТО на долгий период, закон будет действовать им "на руку". Ведь если человека мобилизовали по призыву в Вооруженные Силы Украины, то за ним сохраняется рабочее место, выплачивается заработная плата в течение всего периода мобилизации.
Читайте также: Артиллеристы устроили бунт
Несколько иная ситуация с контрактниками. Подписывая соглашение на контрактную службу, человек имеет возможность получать две заработные платы. То есть, такую же заработную плату, которую он получал, когда его мобилизовали, плюс заработную плату по контракту в профессиональной армии. В случае продолжения работником военной службы после демобилизации по контракту, рабочее место, должность сохраняются. А также из бюджета будет компенсироваться средний заработок на предприятии, где работал солдат. Длительность такой компенсации не может превышать срока заключенного контракта.
Однако, как часто случается у нас в стране, последствия всех законов видны, когда они начинают действовать. Тогда, чаще, люди и вспоминают о своих правах и о том, что умеют их защищать.