Дехто з працівників відмовляється переходити у дочірні підприємства автовиробника — "АвтоВАЗ-перспектива" і "Реформінг-центр", створених під скорочення штату компанії.
За словами представника офіційної профспілки "АвтоВАЗу" Миколи Карагіна, в даний момент своє небажання переходити в дочірні структури підприємства виразили близько 500–600 чоловік. 1 березня вони отримали попередження, що в разі їх подальшої незгоди протягом двох місяців, вони будуть звільнені.
Як розповів представник незалежної профіспілки "Єдність" Петро Золотарьов, небажання змінювати офіційне місце роботи деяких співробітників має свої підстави: дочірні підприємства субсидуються з бюджету, працівники можуть бути скорочені в будь-який момент у разі припинення фінансування.
Офіційно "АвтоВАЗ" оголосив про намір скоротити співробітників ще у вересні 2009 року.