Таке тлумачення положень трудового законодавства у відповідь на звернення громадянки Людмили Присяжнюк дав Конституційний суд. У своєму рішенні суд пояснив, що терміни "оплата праці" і "зарплата" є рівнозначними.
Крім того, суд роз’яснив, що згідно з Конституцією право на своєчасне отримання зарплати працівник може захистити в суді. При цьому подання відповідних позовів не обмежено жодним терміном.