Какие нововведения ждут украинцев с новым Трудовым кодексом?

1. Впервые будут регламентированы права и обязанности как работника, так и работодателя.

2. Заключение трудового договора возможно только в письменной форме.

3. Работодателю будет запрещено изменять условия труда в одностороннем порядке.

4. Доплата за работу в ночное время будет увеличена с 20 до 30%.

5. Увеличен размер выплаты работнику в случае сокращения в зависимости от стажа лица.

6. Будет запрещено без согласия работника изменять условия трудового договора. То есть работодатель не будет иметь права требовать от лица выполнять другую работу, изменять условия труда и определять меньшую зарплату.

Предполагается, что Трудовой кодекс, в случае его принятия во втором чтении, вступит в силу 1 января 2016 года.

Чтобы увеличить инфографику — кликните на изображении

Читайте также: Имитация реформ: уничтожение трудовой книжки ничего не изменит