Об этом рассказал министр социальной политики Андрей Рева, сообщает "Эспрессо".
"Четыре процента персонала на каждом предприятии должны быть забронированы для людей с инвалидностью. Это же самое должно касаться людей определенных возрастных групп, которым предстоит доработать определенный возрастной стаж, а их не берут из-за дискриминации по возрасту", – рассказал Рева.
Читайте также: Как можно добиться пенсии на неофициальной работе в Украине: Розенко дал объяснения
Министр убежден, что квота на людей в возрасте от 45 лет будет мотивировать работодателей брать на работу таких работников.
"Лучше взять человека на работу, платить ему заработную плату, чтобы он приносил пользу, чем потом платить значительно больше денег, чтобы содержать человека от 45 лет за те же средства, которые платит в бюджет", – отметил Рева.