В частности, программа включает в себя 9 структурных блоков. Они ориентированы на топ-менеджеров и владельцев компаний, основная деяльность которых направлена на процесс стратегического развития организации.
Программа включает следующие структурные блоки:
- Управление в турбулентной среде;
- Проектный подход в управлении изменениями;
- Правовые аспекты управления изменениями;
- Финансовые рычаги управления изменениями;
- Организационные рычаги управления изменениями;
- Роли и стили менеджмента;
- Управление жизненным циклом компании;
- Управление изменениями;
- Эффективность и результативность внедрения изменений в организации.
Будет около 20 участников. Более того, по договоренности, одно из требований Adizes GrAduate School, что на этой программе также будут участвовать люди, которые потом смогут быть преподавателями, - отмечает Ирина Тихомирова, Президент МИМ-Киев.
Начать обучение по управлению изменениями, участники смогут в конце марта. Программа продлится 9 месяцев.