Женщины не могут устроить ребенка в садик
По результатам исследования сайтов Work.ua и Education.ua, доступность дошкольного образования является важным фактором, влияющим на участие матерей в трудовом процессе, сообщает 24 Канал со ссылкой на NV Бизнес.
Смотрите также Зарплаты в Украине выросли на 23%: кто зарабатывает больше всех
По данным опросов, 49% респондентов указали, что в их регионе детские сады или переполнены, или совсем не работают. Как результат, немало женщин вынуждены оставаться дома или искать неофициальные альтернативы, которые не всегда соответствуют необходимым стандартам.
Важно. 60% опрошенных сообщили, что садики работают до 17:00, что часто не согласуется с полным рабочим днем. Этот фактор заставляет женщин искать работу с гибким графиком или ограничивать количество рабочих часов, что негативно влияет на их карьерные возможности.
"31% респонденток признались, что уход за детьми значительно ограничивает их шансы на трудоустройство, заставляя делать выбор между карьерой и семьей", – говорится в исследовании.
Более того, родители ВПЛ и семьи с детьми с особыми образовательными потребностями сталкиваются с дополнительными трудностями при устройстве детей в садики. Одна из респонденток рассказала, что администрация заведения отказывалась создавать инклюзивную группу для ее ребенка, и ей пришлось лично убеждать руководство.
Робота, зустрічі, поїздки на природу – відтепер не треба обирати між представницькою зовнішністю та потужністю, адже зі Škoda Superb ви обираєте все це плюс найважливіше – комфорт та безпеку для кожного члена вашої родини. Цей флагманський кросовер поєднав найсучасніші системи допомоги водію, високу потужність та ретельно продуманий інтер'єр. Модель оснащена LED-фарами, системою Side Assist та повним приводом, аби без перешкод прокладати собі та близьким дорогу туди, де на вас чекають нові відкриття.
Какие возможные решения
Поэтому, очевидно, что компании должны помогать женщинам сочетать карьеру и воспитание детей, открывая корпоративные детские сады. Работодатели с гибким графиком также могут стимулировать большее участие женщин в трудовом процессе.
В то же время, отвечая на вопрос о наличии детской комнаты или корпоративного сада, 94% работодателей признали, что таких заведений не имеют, 5% имели детскую комнату, а только 1% – корпоративный садик. При этом, 55% опрошенных работодателей признают, что проблема с детсадами влияет на работу родителей, но 41% не готовы внедрять гибкие условия для работников с детьми.