Архів
Курси валют
youtube @24
Loading...
google @24
RSS СТРІЧКА
Загальний RSS

Топ новини

Відео новини

Чи мають шанси на навчання співробітники українських підприємств? Дослідження

Тайм-менеджмент
Тайм-менеджмент / csrjournal.com

В Україні понад третина компаній успішно запустили і реалізовують програми внутрішнього дистанційного навчання для співробітників. Зазвичай, ці програми мають на меті підвищити професійний рівень співробітників, які вже працюють і навчити нових працівників.

Про це йдеться в результатах нового опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Професіоналізм працівників безпосередньо впливає на успіх компанії та бізнесу в цілому. З цієї причини чимало роботодавців не шкодують часу й грошей на внутрішнє навчання свого персоналу. Адже виростити потрібного спеціаліста у себе в компанії простіше й дешевше, ніж шукати на ринку. Варто враховувати і той факт, що турбота компанії про співробітника напряму впливає на його мотивацію і, як наслідок, на результати його праці.

Як показало опитування hh.ua, понад третина компаній в Україні запустили й успішно реалізують програми внутрішнього дистанційного навчання для співробітників. Практично в кожному шостому офісі зараз таких програм немає, але їхній запуск заплановано найближчим часом. 1 із 20 роботодавців зізнався, що був змушений припинити таку навчальну програму з початком кризи. Ще 2 із 5 заявили, що таких програм в них ніколи не було.

Такі програми не лише підвищують професійний рівень працівників, а й впливають на їх адаптацію в компанії. 2 з 5 компаній запустили програму з метою навчання співробітників потрібним професійним навичкам. А більше третини таким чином дають можливість пройти вступне навчання новим працівникам. І тільки в кожній шостій компанії з допомогою спілкування через комп’ютер та Інтернет проводять психологічні тренінги, зокрема тайм-менеджмент, тімбілдінг та підвищення мотивації.

Також є компанії (третина), які створили спеціальний сайт або інформаційно-пошукову систему. І стільки ж розробили програми для online-тестування знань працівників, а четверта частина компаній активно використовують електронні підручники й презентації.

Такі дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у лютому 2016 року. В опитуванні взяли участь 122 роботодавця з різних регіонів України.

Джерело: 24 Канал
powered by lun.ua
Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter
Коментарі
ЧИТАЧІ РЕКОМЕНДУЮТЬ
Більше новин
При цитуванні і використанні будь-яких матеріалів в Інтернеті відкриті для пошукових систем гіперпосилання
не нижче першого абзацу на Телеканал новини «24» — обов’язкові.
Цитування і використання матеріалів у оффлайн-медіа, Мобільних додатках, SmartTV можливе лише з письмової згоди Телеканалу новин «24».
Матеріали з маркуванням «Реклама» публікуються на правах реклами.
Усі права захищені. © 2005—2017, ПрАТ «Телерадіокомпанія “Люкс”», Телеканал новин «24»
Залиште відгук