У коментарях "Сім'ї 24" психологиня Українського науково-дослідниицького інституту цивільного захисту Олена Дишкант запевнила, що жінки, частіше за все, мають трохи іншу мотивацію у досягненні успіху. За її словами, жінку в роботі більше цікавить процес, а чоловіка – результат.
Цікаво! Криза в сім'ї: чому вона виникає та як зберегти стосунки
"Окрім того, період декретної відпустки на тривалий час відсторонює жінку від кар’єрного росту, а іноді навіть змінює кар’єрні стереотипи і мотивацію в бік збільшення уваги на виховання дітей, ніж на власні кар’єрні досягнення та змушує підлаштовувати свій робочий час під виховний процес", – додала психологиня.
Цікаву картинку на підтвердження того, що жінкам важче досягти кар'єрного зросту, опублікував керівник Mahindra Group у фейсбуці.
"Минулого тижня я допомагав своїй доньці займатися з онуком, і це повернуло моє уявлення про роль дружини в сім’ї. Я пишаюся кожною працюючою жінкою і визнаю, що їхні успіхи вимагають набагато більше зусиль, ніж їхніх чоловіків", – написав Ананд Махіндра у соцмережі.
Натомість експерт Інституту демократії Пилипа Орлика запевняє, що жінки краще справляються з роботою, коли йдеться про відносини з людьми – вони кращі вчителі, медпрацівники тощо, а чоловіки успішніші з матеральними предметами – вони слюсарі, будівельники тощо.
В умовах обмеженої державою свободи ринків, такі можливості скорочуються, і тому чоловікам і жінкам доводиться жорсткіше конкурувати на обмеженому спектрі позицій. Тут жінки часто програють чоловікам, тому що чоловіки готові віддавати себе повністю роботі, тоді як жінка завжди стоїть перед вибором між кар’єрою і родиною, а саме народженням і вихованням дітей,
– додав експерт.
За його словами, в той же час вибір жінок на користь кар’єри більше не вважається "порушенням норм" і поважається в суспільстві.