Так, за даними "Ernst & Young", 2011-го більше третини компаній, що взяли участь у галузевому огляді, проведеному минулого року, запланували розширення штату.
64% фірм не планують змінювати кадровий ресурс, і лише 4% опитаних запланували скорочення. Зазначимо, на минулий рік лише 2% компаній хотіли винаймати новий персонал, а 6% - планували звільнення. Водночас, у "PricewaterhouseCoopers" зазначають - ключовим напрямом HR-політики залишаться управління результативністю, зокрема, оцінку персоналу, системи мотивації та винагород, а також навчання та підвищення кваліфікації співробітників.
За результатами дослідження, проведеного компанією, поточного року бюджети зарплатного фонду в середньому зростуть на 14%.