Архив
Курси валют
Погода
      youtube @24
      Loading...
      google @24
      RSS ЛЕНТА
      Общий RSS

      Топ новости

      Видео новости

      Кабмин утвердил новый законопроект о труде: Милованов озвучил детали

      442 Читати новину українською
      Тимофей Милованов / 24 канал

      Кабмин на заседании 27 декабря утвердил законопроект о труде и передал документ на рассмотрение Верховной Рады. Как заверил министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов, новый закон о труде сохраняет фундаментальные социальные гарантии, которые прописаны в действующем законодательстве.

      Как отметил министр во время брифинга по итогам заседания правительства, новый закон о труде гарантирует, что зарплата, как и сейчас, будет не меньше минимальной заработной платы. Зато больше быть может, пишет УНИАН.

      Обратите внимание! Минимальная зарплата и прожиточный минимум: что заложено в госбюджете-2020

      Оплата сейчас может быть не полностью в деньгах, могут кукурузой выдавать, мы это запрещаем. Только деньгами должны выдавать,
      – подчеркнул чиновник.

      По его словам, новый закон о труде также гарантирует:

      • оплачиваемые больничные,
      • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 рабочих дня,
      • сохранение рабочего места на период отпуска в связи с родами и уходом за ребенком;
      • сохранение рабочего места для призванных и мобилизованных на военную службу.

      Милованов отметил, что нынешний проект закона о труде четко прописывает, что основой трудовых взаимоотношений будет письменный трудовой договор, и его можно будет сдать в электронной форме.

      Глава Минэкономики добавил, что новый законопроект также предусматривает внедрение процедуры выплаты компенсаций за условия, если:

      • работодатель хочет моментально уволить работника по своей инициативе;
      • работодатель не хочет ждать, чтобы этот сотрудник отработал надлежащее количество времени;
      • в течение этого периода работник не будет полноценно работать, а будет искать себе новое рабочее место.

      Хотите уволить человека по своей инициативе – заплатили ему по сути штраф за то, что вы это делаете, в зависимости от количества лет, которые человек работал. Если человек работал пять лет на предприятии, то по новому закону нужно выплатить ему компенсацию в размере зарплаты за 120 дней. Если будет менее пяти лет – но больше нескольких лет, за 60 дней,
      – пояснил Милованов.

      Кстати! Правительство отменило "зарплатное рабство": что изменится

      Что еще известно о новом законе о труде

      Ранее по итогам заседания, на котором правительство одобрило законопроект о труде, премьер-министр Алексей Гончарук подчеркивал, реформа рынка труда за 5 лет создаст миллион новых рабочих мест и позволит находить новую работу за 2 месяца.

      "Эта инициатива – это о лучшей работе, более высокой зарплате и новых карьерных возможностях для каждого", – отметил глава Кабмина.

      Также он выделил 5 ключевых нововведений:

      • сохранение и расширение социальных прав работников;
      • увеличение количества легальных рабочих мест;
      • равные возможности для мужчин и женщин в сфере труда;
      • повышение доходов работников по всей Украине;
      • гармонизация украинского законодательства с европейским.

      Подробнее! Как планируют изменить Трудовой кодекс: удаленная работа и гибкий график

       

      powered by lun.ua
      Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
      Комментарии
      Больше новостей

      Читай новости даже без интернета

      Скачать

      Читай новости даже без интернета

      Залиште відгук