На пикет вышли те, кто не на смене. Врачи скорой, говорят, у них лопнуло терпение, потому что и так с мизерной зарплаты сняли еще и надбавки. К тому же, без предупреждения.

У меня, как у фельдшера с 36-летним стажем, сняли 600 гривен. А у врачей до 900 гривен. От зарплаты 3,5 тысячи отнимите 500-600 гривен,
– рассказывает фельдшер кареты скорой помощи Николай Шиян.

Надбавки урезали с августа. Забрали доплату за сверхурочные часы и выслугу лет. Главный врач скорой заявляет – это требование Департамента здравоохранения Львовской облгосадминистрации.

У нас нет на это финансирование вообще. Финансирование нам не хватало на четыре месяца. По требованиям должно быть 62 миллиона, а мы были профинансированы на 49 миллионов,
– уверяет главный врач скорой медицинской помощи Наталья Поважук.

Областные чиновники от здравоохранения подтвердили: давали команду затянуть пояса. Мол, на доплаты, которые по законодательству не является обязательны, сейчас нет денег.

Читайте также: В Минздраве анонсировали, что вскоре врачи будут получать зарплату за реальных людей

И такой ответ медработников не устроил. От областного совета они перешли на дорогу и на полчаса заблокировали движение транспорта.

Между тем, львовским медикам прибывает подмога из области. Говорят, у них ситуация такая же.

"Нам даже на дорогу не хватает, чтобы доехать на работу и обратно. Я уже не говорю о том, чтобы обеспечить своего ребенка, чтобы он имела кусок хлеба в доме", – рассказывает врач Жовкивской медицины катастроф Галина Зегельбах.

Кардинальные шаги дают результат. Работникам скорых обещают вернуть надбавки к зарплате.

Надбавки вернут, но вопрос полного объема заработной платы пока острый, вот и все,
– заявил директор департамента здравоохранения Львовской ОГА Богдан Чечотка.

На вопрос о том, откуда на это будут браться деньги, ответил "ниоткуда".

Не хватает денег не только львовским медикам, но и всем бюджетникам в целом. Правительство не добавило Львовщине на зарплаты 200 миллионов гривен.

Читайте также: Экстренную медицинскую помощь планируют реформировать: 6 главных изменений