Зокрема, роботодавцю забороняється збирати особисті дані про кандидатів на ту чи іншу вакансію, які розміщені в соціальних мережах. Можна користуватися лише тими даними, які знаходяться у відкритому доступі.
Забороняється встановлювати на підприємствах приховані камери відеоспостереження. Встановлення камер дозволяється лише в певних випадках, зокрема, якщо це виправдано інтересами виробництва і не порушує інтереси співробітників. Роботодавець буде зобов’язаний повідомити співробітників про існування таких камер.
Прийняття закону про захист особистих даних найманих працівників відбулось внаслідок серій скандалів. У центрі одного з них виявилася роздрібна мережа універмагів-дискаунтерів Lidl, яка стежила за своїми співробітниками за допомогою прихованих відеокамер.
Інший скандал розгорівся навколо Deutsche Telekom, коли виявилося, що служба безпеки концерну прослуховувала телефонні розмови топ-менеджерів і журналістів.