Таковы результаты рейтинга восприятия деятельности министерств (а также НБУ и НАК "Нафтогаз"), подготовленного VoxUkraine совместно с Киевской школой экономики, Реанимационным пакетом реформ и Центром поддержки реформ, сообщает "Лига.Бизнес".
Рейтинг отражает то, как общественность, средства массовой информации и экспертное сообщество видят работу министерств, Нацбанка и "Нафтогаза".
Как отмечает издание, многим министерствам были присвоены отрицательные баллы: по мнению экспертов и общественности, они скорее препятствуют реформам и изменениям к лучшему.
Примечательно, что Минсоцполитики, Минобороны и Минэнерго — министерства с крупнейшими затратами — получили максимум негативных оценок. В частности, Министерство энергетики и угольной промышленности "постоянно находится в ореоле скандалов", в то время как работа НАК "Нафтогаз" оценена достаточно высоко, несмотря на то, что рост цены на газ является болезненным. "Общество, пожалуй, принимает тот факт, что некоторые жертвы неизбежны, чтобы Украина стала лучше", — подчеркивает издание.
Читайте также: 100 дней власти: вверх по эскалатору, который едет вниз
Четко выделяется группа министерств, пишет Лига, которые превосходят других: "У них четкие цели, и они уже приступили к реформам. Они объясняют общественности, что и почему они делают".
Лидером рейтинга названо Министерство инфраструктуры, получив высший балл: 12 из возможных 20-ти.
Также лидирующие позиции занимают Минагрополитики и продовольствия, Минэкономразвития и торговли, Министерство финансов, МИД и МВД.
При этом, сообщают организаторы рейтинга, в большинстве случаев оценки общественности и экспертов совпадают. Однако часто эксперты склонны видеть министерства в более благоприятном свете, чем общественность.
В процессе подготовки рейтинга были опрошены ведомства, эксперты (128 ответов) и проведен опрос общественного мнения (220 ответов). Отдельный опрос своих читателей провела редакция Liga.net с просьбой оценить успехи министров на ниве реформ (в среднем за каждого министра проголосовали 1800 человек). Результаты работы оценивались по шкале от -5 (неудовлетворительные) до +5 (отличные).