Французский суд оказался очень лояльным к семье наемного работника. Он не только признал смерть от секса в командировке "несчастным случаем на производстве", но и обязал компанию-работодателя выплатить компенсацию – пишет BBC-Украина.
Смотрите также самые смешные мемы недели: приспущенная неприкосновенность, отпущен Цемах и просто третье сентября
Как защищались работодатели?
Адвокаты предприятия (компания TSO, занимается обслуживанием железной дороги) убеждали суд, работник в гостиничном номере, а значит – не выполнял должностные обязанности. То есть, компания не ответственна за последствия его действий.
А что говорит закон во Франции?
А вот французское законодательство считает иначе: работодатель отвечает за любые ситуации, которые могут случиться работником во время командировки. "Работодатель обеспечивает социальную защиту работника в течение всего периода его командировки – безотносительно к обстоятельствам", – говорится в постановлении суда.
А как с этим в Украине?
В "Порядке расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве" есть определение несчастного случая: "Ограниченноя во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей или в дороге (на транспортном средстве предприятия или по поручению работодателя)".
Если такой случай произойдет, работодатель обязан организовать объективную и полную проверку его обстоятельств (то есть – обстоятельства важны). Но решение о связи несчастного случая с производством принимает комиссия по его расследованию.
И если случай произошел в нерабочее время и не во время выполнения трудовых обязанностей, комиссия по расследованию несчастного случая может классифицировать его как случай непроизводственного характера. А значит – никакой компенсации и даже оснований подавать иск в суд.