Работодатель хочет вас уволить: что делать в таких случаях – объяснение экспертов

Для начала стоит спокойно разобраться, действительно ли вас хотят уволить, или ваши опасения беспочвенны. Если подозрения подтвердились, то можно попытаться сохранить работу, или же уйти из компании на лучших условиях. О ваших правах и возможностях – далее в материале.

Интересно Приложения, книги, видео: полезные ресурсы для владельцев малого и среднего бизнеса

Как сохранить работу

Если вы решили таки удержаться на своем рабочем месте, то подумайте о том, почему вы готовы за это бороться: как в профессиональном, так и в личном понимании. Например, вам импонирует миссия компании, нравится коллектив и условия работы. Или же у вас трое детей, кредит, арендованное жилье, и ваш бюджет просто не выдержит смены работы.

В обоих случаях следует понять и исправить собственные ошибки, которые привели к решению руководства с вами попрощаться. Например, пересмотрите свой способ планирования работы, испытайте новые методики, запишитесь на курсы повышения квалификации и тому подобное.

Поговорите с руководителем компании, расскажите ему, почему цените свое место работы, и как вы готовы совершенствоваться, чтобы его сохранить. Старайтесь удержать себя в руках и не прибегайте к мольбам или угрозам. Будьте готовы к компромиссу – согласиться на более низкую должность или зарплату. Если вы действительно очень хотите остаться, то, возможно, придется идти на уступки.

Проанализируйте собственные ошибки / Фото Unsplash

Как уволиться на лучших условиях

Обязательно перечитайте ваш трудовой договор и соответствующие законы – узнайте больше о своих правах. В большинстве трудовых договоров прописана сумма компенсации, которую получает работник от компании в условиях увольнения не по собственному желанию.

Не соглашайтесь писать заявление на увольнение самостоятельно, от своего имени – таким образом компания стремится избежать дополнительных выплат.

Не стесняйтесь обсудить с руководителем следующие пункты:

• причины вашего увольнения;
• какие ошибки в вашей работе были замечены, как их можно было избежать или исправить (понадобится для последующего трудоустройства);
• каким будет процесс увольнения – тут же узнайте и о финансовой компенсации;
• рекомендации от компании для вашего будущего трудоустройства.

На тему Могут ли учителя уволить за его посты в соцсетях: объяснение юриста

Постарайтесь вести диалог спокойно и профессионально – не ругайтесь, не обвиняйте и не переходите на личности. Даже если давать официальные рекомендации не в традициях компании, бизнес в Украине довольно тесно общается – лучше оставить о себе хорошее впечатление и сохранить хорошую репутацию.

Лучше разойтись мирно / Фото Unsplash

По итогам беседы с руководством составьте план своих последующих действий. Учтите, сколько времени вы еще проработаете на старом месте и какие финансовые возможности будете иметь после увольнения.

Не забывайте о финансовых подушках безопасности, правильном распределении сбережений и бюджетировании, ведь поиск новой работы может длиться непредсказуемо долго.

Совет! Составлять и распечатывать любые планы – финансовые или профессиональные, – советуем с помощью принтеров Canon серии MegaTank. Устройства развивают скорость печати до 9,1 изображения в минуту в черно-белом и 5 изображений в минуту в цветном формате.