Не зарплатою єдиною: на що звернути увагу при виборі вакансії

Коли люди гортають сторінки з вакансіями, перше, на що зазвичай потрапляє їхній погляд після найменування компанії та посади – розмір зарплати. Звісно, це вкрай важливий фактор, не зважати на який просто неможливо, зазначає 24 Канал.

Читайте також Майбутнє – за стартапами: які проєкти в Європі можуть "злетіти" у найближчі роки

Та разом з тим існує кілька суміжних моментів, на які обов’язково потрібно звернути увагу. Адже робота – це не лише монетизація свого часу, а й задоволення, перспективи та розвиток. За підтримки Škoda розповідаємо про те, як зробити правильний вибір при пошуку місця праці.

Кар’єрна мапа

Переглядаючи вакансію чи спілкуючись з майбутнім роботодавцем, обов’язково дізнайтеся про можливий подальший розвиток працівника певної посади. Якою б складною не була посада, на яку ви претендуєте, через деякий час ви доведете її до автоматизму, а добре знайома робота з тією самою зарплатнею часто приводять до вигорання.

Успішна кар'єра – це постійний розвиток / Фото Pixabay

Звісно, не обов’язково змінювати займану позицію – мова може йти про розширення кола обов’язків, команди чи компетентностей. У будь-якому випадку, робота без зростання з часом змусить вас знову виходити на пошуки, що далеко не для всіх є оптимальним варіантом.

Команда та керівництво

Робота – це місце, де ми проводимо третину свого часу. Відповідно, увесь цей час перебувати у токсичному середовищі або там, де за якихось обставин вам не дуже комфортно, не варто навіть за гарну винагороду. 

Команда – це завжди важливо / Фото Pixabay

Тож перед працевлаштуванням зробіть невелике дослідження. Завдяки соцмережам легко знайти людей, які просто зараз працюють у компанії чи мали досвід роботи там раніше. Звісно, хтось може перенести суто свій негативний досвід на всю фірму, але від цього може врятувати збір кількох, а не поодиноких відгуків.

Також варто розпитати про стиль керівництва у компанії. Якщо воно мотивує, намагається розвивати працівників та налаштоване творити круту команду, яка підкорить найвищі вершини – тоді вам точно по дорозі.

Особисті бонуси

Фактор, який прийшов до нас із західного корпоративного світу та став важливим поштовхом до набору персоналу. Компенсація тренажерного залу, обідів, уроків англійської чи інших активностей стали практично обов’язковими для багатьох вакансій.

Компенсація активностей – вагомий бонус / Фото Pixabay

До речі, тут варто порахувати, чи більша зарплата без цих бонусів є кращим варіантом, адже інвестиції у розвиток та здоров’я зі своєї кишені можуть суттєво плинути на бюджет.

Корпоративна культура та власні цінності

Коли ми працевлаштовані, то створюється такий зв’язок: компанія відображає нас, а ми – її. Дуже важливо, аби ця співпраця була взаємовигідною, адже робота у фірмі з негативною репутацією потім може стати потужним ударом по ваших кар’єрних амбіціях.

Компанія та працівник мають дивитися в одному напрямку / Фото Pixabay

Окрім того, коли ми розповідаємо про свою роботу, хочеться говорити про щось значуще та позитивне, а не скаржитися на проблеми. Тож компанія повинна стати місцем реалізації вашого потенціалу, а не каторгою, куди потрібно змушувати себе йти кожного ранку.

На улюблену роботу – в улюбленій машині

Дорога на роботу повинна також бути комфортною, аби навіть затори не змогли зіпсувати вам настрій. Із новою Škoda Octavia ваш шлях до вершин буде впевненим та динамічним.

Дизайн автомобіля нового покоління завдяки більшому кузову нагадує елегантне купе, а динамічна форма та продумані деталі свідчать про еталонну якість.

Власники Škoda Octavia знають, що таке комфорт, тому жодна поїздка не перетвориться на випробування. Два 10-дюймові дисплеї, один з яких проєктує інформацію на лобове скло, мінімалістичні лінії, атмосферна підсвітка, ергономічні сидіння та безліч додаткових "плюшок" роблять салон автомобіля не просто ефективним, а й витонченим та елегантним.

Витонченість та комфорт / Фото Škoda

Речі для будь-якої активності впродовж тижня та навіть сімейних поїздок на вікенд легко помістяться у просторий багажник місткістю до 600 літрів, при чому про жодну втрату комфорту для пасажирів не йдеться. Турбуватися про безпеку також не потрібно – 9 подушок та безліч систем допомоги водію перетворили Škoda Octavia на максимально безпечний автомобіль.

Ефективний розхід бензину, максимальний комфорт, перевірений виробник, міжнародні нагороди та найкращі умови за вигідною ціною – ось, що робить Škoda Octavia чудовим вибором для всіх, хто цінує якість, зручність та надійність.