Місце сили: чому люди обирають повертатися в малі міста та працювати віддалено

Можливість працювати дистанційно дозволяє обирати безпеку малого міста, а можливості – великого. Водночас від цього виграють всі: у працівників підвищується продуктивність за рахунок комфортних умов, а роботодавець може зекономити кошти, пише Psychology Today.

Дивіться також Нове покоління керівників: як виглядає сучасний лідер 

Бізнес 24 разом зі Škoda розповідає про тренд на повернення у малі міста та переваги віддаленої роботи і яку користь з цього має сам бізнес.

Чому повернення до малих міст стало трендом?

Малі міста зараз стали особливо привабливими через цілу низку причин. Серед них і пошук спокою та гармонії і інші, більш практичні, речі. Зокрема, зараз там активно інвестують у розвиток інфраструктури, високошвидкісний інтернет, коворкінги та сучасні сервіси, щоб створити комфортні умови. 

Також не можна заперечувати, що у малих містах доступніше житло та там банально дешевше. Це дозволяє підвищити рівень життя без додаткових зусиль. Відсутність постійного фонового шуму та зручніша логістика стають тими факторами, які відіграють вирішальну роль. 

Щобільше, розвивати бізнес у меншому місті може бути простіше, адже існує багато незайнятих ніш, тому відкрити власну справу можна з меншими початковими вкладеннями, особливо завдяки нижчій орендній платі та оплаті праці.

Які плюси має віддалена робота?

Віддалена робота дає можливість обирати, де саме жити, тому це про певну свободу. Фактично, працювати можна з будь-якої точки планети, де є підключення до Інтернету. Це робить переїзд не просто можливим, а комфортним та менш стресовим.

Опитування U.S Career Institute показують, що позитивні аспекти віддаленої роботи можна згрупувати у дві окремі категорії: практичні переваги та переваги для здоров'я. 

Практичні переваги:

• Зекономлений на поїздках на роботу та з роботи час

Статистика показує, що середня економія часу на дорогу на роботу становить від 50 до 70 хвилин на день. Звичайно, цей час можна перерозподілити на інші види діяльності, ніж перебування в заторі. Зокрема, його можна витрати на ранкову чи вечірню прогулянку парком або на будь-яку іншу справу, яку раніше відкладали.

• Менші витрати

Відчутна економія є результатом таких речей, як зменшення споживання бензину, менша кількість одягу, необхідного для офісу, та менше дорогих страв поза домом.

• Більше вільного часу

Це передбачає можливість робити все, що забажаєте, з часом, зекономленим на поїздках на роботу та з роботи. Залежно від інтересів, це може включати, наприклад, заняття спортом, прослуховування музики, медитацію.

Завдяки віддаленій роботі у працівників підвищиться продуктивність / Фото Pexels

Користь для здоров'я:

• Нижчий рівень стресу

Не дивно, що враховуючи менш насичений графік робочого дня та поїздок на роботу, зниження рівня стресу зазвичай називають перевагою роботи з дому. 

• Менше вигорання на роботі

Знову ж таки, не дивно, що завдяки більш розслабленому підходу до ширшого робочого середовища, віддалені працівники часто вважають прості елементи роботи більш стерпними. 

Малі міста починають активно створювати умови для віддалених працівників / Фото Pexels

Що отримує бізнес?

1. Співробітники, які працюють віддалено, реінвестують час

Робота з дому допомагає співробітникам підвищити свою ефективність, прибираючи стрес від виснажливих поїздок та заощаджуючи дорогоцінні години. Експерти називають це корисною реінвестицією часу.

2. Підвищується концентрація уваги

Психолог Джеральд М. Вайнберг, автор книги "Управління якістю програмного забезпечення: системне мислення", дійшов висновку, що перемикання між завданнями забирає до 80% ефективності роботи.

Як виглядає та сама робота з дому? Все просто – ви нічого не обговорюєте, не відчуваєте тиску і відволікаєтеся лише зрідка на повідомлення з робочого чату. У результаті концентрація уваги до виконання робочих завдань підвищується у рази.

3. Віддалені наради стають ефективнішими

На віддалених нарадах за графіком:

• співробітники не втрачають дорогоцінний час на вступ та непотрібні діалоги;
• укладаються у встановлений таймінг;
• підвищують свою продуктивність та ефективність роботи команди в цілому.

Більше ніяких зволікань та незручного мовчання, пауз, затягувань та переривання робочого процесу для зборів у спеціальній кімнаті. 

Роботодавцям легше утримувати віддалених працівників / Фото Pexels

4. Компанія може заощадити

Віддалений формат роботи дозволяє заощаджувати значні кошти на оренді приміщення, закупівлі меблів та техніки, комунальних платежах, прибиранні та обслуговуванні приміщень, охороні, як і на кавомашинах, кулерах тощо.

Škoda Octavia – надійний партнер на будь-який випадок

Бути більш продуктивним та економити час допоможе не лише віддалений тип роботи, а й правильне авто. Škoda Octavia –  це той самий приклад універсальності завдяки:

• сучасному дизайну – витончені лінії, кристалоподібні світлодіодні фари та задні ліхтарі, а також елегантний обрис купе надають автомобілю сучасності та динамічності.
• Універсальному інтер’єру – високоякісні матеріали, містке багажне відділення, широкі можливості підключення та сучасні технології.
• Комфортному простору – ергономічні сидіння з функцією масажу та вентиляцією, першокласна звукова система CANTON.
• Безпеці – до 10 подушок безпеки, гальмівна система Multi Collision Brake в поєднанні з міцним корпусом і великими зонами деформації.
• Сучасним технологіям – м’яка гібридна технологія, що призводить до зниження споживання і скорочення викидів CO2, а бензиновий двигун супроводжується більш потужним акумулятором.

Škoda Octavia – це втілення успіху, що стає справжнім місцем сили за будь-яких обставин.