Найкраще народжується в суперечці: чому ефективна команда – це не однодумці

Ефективні команди працюють на результат, але бачать багато шляхів його досягнення, розповідає Бізнес 24. У них завжди є план, а формування кількох рішень дозволяє обирати оптимальний варіант. 

Читайте також Яка стратегія допоможе підприємцям досягнути амбітних цілей

Разом зі Škoda розповідаємо про те, чому члени команди не повинні бути однодумцями та які переваги від цього можна отримати. 

Розгалуження ідей та реалізацій 

Коли в команді об'єднані люди з різною експертизою та бекграундом, це дозволяє ширше розглядати будь-яку проблему. Окрім того, при пошуку рішень можна синтезувати кілька ідей, що дозволить уніфікувати його під унікальні потреби.

Багато ідей – оптимальне рішення / Фото Unsplash 

Однак важливо пояснювати правила гри та наголосити, що пріоритет – пошук рішення, а не самореалізація. Це дозволить врахувати усі ідеї та будувати культуру прийняття. 

Групове дизайн-мислення 

Коли люди працюють в команді, то кожен член повинен ставити рішення чи ідею під сумнів, аби процес не зупинився вже на етапі реалізації. Якщо кутів поглядів багато, можна врахувати куди більшу кількість факторів та краще відповісти на потреби клієнтів. 

Культура поваги – основа ефективних команд / Фото Unsplash 

Глибокий розгляд проблеми також може допомогти отримати цікаві інсайти, яких немає в конкурентів, та вийти на ринок з унікальною пропозицією. Залишається лише пам'ятати головний принцип групового дизайн-мислення – усі ідеї та думки мають значення. 

Адаптивність та розвиток 

Команда, для якої обговорення та суперечки є звичним явищем, краще адаптується до змін та невизначеності. Вона гнучка та завжди готова тестувати нові гіпотези та стратегії, а це вкрай важливо в динамічних умовах сьогодення. 

Спільна робота сприяє персональному розвитку / Фото Unsplash 

Окрім того, робота в широкому колі поглядів та думок позитивно вплине на професійне та особистісне зростання кожного члена команди. Це базово виграшна умова, якою просто необхідно скористатися. 

Авто з безперечними перевагами

Усім, хто відкриває власну справу, варто пам'ятати, що бізнес – це рух та розвиток. Розв'язувати сотні завдань та проблем легше з допомогою автомобіля, що поєднує зручність та комфорт. Як-от кросовер Škoda Kamiq.

Škoda Kamiq – прекрасний "партнер" для розвитку бізнесу / Фото Škoda

Оновлений Škoda Kamiq – це саме той випадок, коли компактний не означає простий. В цьому випадку – якраз навпаки. Вже в початковій комплектації водій користуватиметься повністю цифровою панеллю приладів. Центральний дисплей розважальної системи має розмір 9 дюймів, на нього виводиться інформація зі смартфона. Для телефону є власне місце, з індукційною підзарядкою та охолодженням.

Компактні розміри Škoda Kamiq (довжина 4,25 м) та збільшений до 18 см кліренс дозволяють використовувати цей автомобіль на тісних міських вуличках. Його можна легко припаркувати у тісному закутку або виїхати на бордюр. Висока посадка та камера заднього виду робить огляд з Kamiq легким та інформативним.

Оновлений Škoda Kamiq отримав вибір з двох двигунів – 1,0-літрового на 115 к.с. та 1,5-літрового на 150 сил. Обидва бензинових турбомотори комплектуються надійною автоматизованою коробкою передач 7DSG. Ці силові агрегати поєднують активне прискорення (до сотні за 8 – 10 секунд) з комфортом від їзди на "автоматі". При цьому витрата пального теж приємно здивує – 5,2 – 5,6 літра на 100 кілометрів у комбінованому режимі.

Kamiq можна вибрати в одній з двох комплектацій та доповнити індивідуальними пакетами. Вже в стартовій версії Essence доступні цифрова панель приладів та центральний екран, LED-фари, кондиціонер та безпровідна інтеграція зі смартфоном. Комплектація Selection доповнена "зимовим пакетом", клімат-контролем, легкосплавними дисками та запуском кнопкою. Також не варто забувати про "розумні рішення" Škoda – мобільний додаток, захисну накладку на двері, лійку в бачок омивача та багато іншого.