Менять мир можно и в пижаме: пять уроков карантинной работы
Полтора месяца мы в Gres Todorchuk работаем дистанционно и даже успели "открыть" филиалы в Запорожье, Кривом Роге и Ирпене.
За цей час абсолютно явними стають декілька істин.
1. Жодного дрес-коду
У нас ніколи не було подібних правил, але зараз стало остаточно ясно – змінювати світ і робити фантастичні речі може навіть людина в піжамі.
Читайте також: Люди мріють повернутися в офіси, або Чому я не вірю в повний офлайн
2. Цінності, а не правила
Під час карантину відсутність правил і контролю в багатьох компаніях призводить до падіння ефективності. В такі моменти розумієш, що спільні цінності і велика мета в бізнесі – не пусті слова, а міцніший за будь-які правила клей.
3. Графік
Зараз ми вимушені працювати понаднормово, але усі ці історії з початком рівно о 10:00 і штрафами за запізнення – дикий пережиток минулого. Він і до карантину таким був, але тепер виглядає зовсім комічно.
4. Зустрічі онлайн
За останній місяць ми зекономили десятки годин (якщо не днів) на робочі поїздки. Сподіваюсь усі отримали таку zoom-практику зустрічей та презентацій, яка не забудеться навіть після карантину.
5. Довіра понад усе
Карантинна робота кидає виклики звичним інструментам контролю і планування, а криза ставить нові вимоги до людей. Відсутність довіри може бути смертельною через затягування процесів, безліч перевірок і сотні планувань.