Маск принципово не наймає звільнених раніше працівників: чому мільярдер сам відбирає людей

Маск вимогливий до нового персоналу 

Ілон Маск делегує багато повноважень, однак в деяких процесах залишається активно залученим. Зокрема, це стосується і найму нових працівників. 

Цікаво Особливості ділового світу: про які етичні аспекти ведення справ варто знати усім

Як розповів один з працівників соцмережі Х, який залучений до процесу найму, мільярдер особисто бере участь у відборі нових кандидатів. В Ілона є певні вимоги, які він не переступає за жодних обставин. 

Виявляється, для Маска є певні табу, наприклад, звільнення з попереднього місця роботи. Якщо у заявці вказаний такий досвід – вона одразу бракується.

Якщо вас звільнили, не варто навіть витрачати час на подачу заявки,
– розповіло джерело. 

Сміливість – ознака успішних людей, які не женуться за трендами, а створюють їх. Зі Škoda Kamiq ви відчуєте це повною мірою! Завдяки емоційному дизайну компактний кросовер виділяється із загального потоку машин, а комфортний інтер’єр та продумані функції зроблять пересування міськими джунглями приємною забавою, навіть у понеділок чи в години пік.

Маску байдуже, з яких причин сталося звільнення та чи працівник взагалі є винним у ситуації. Він просто переходить до розгляду інших кандидатів, незалежно від досвіду та навичок того, кого він забракував через звільнення. 

Раніше Маск особисто спілкувався з усіма кандидатами, адже вважає, що навіть один невідповідний працівник може порушити усю структуру роботи. Однак згодом став погоджувати попередні заявки. Цей підхід він використовує і в інших своїх компаніях – Tesla та SpaceX.