14 серпня,
17:41
Збільшувати зарплати потрібно вже: чиї виплати мають проіндексувати
Основні тези
- Роботодавці мають індексувати зарплати своїх працівників, щоб ці виплати відповідати економічним реаліям.
- Індексація зарплат має відбуватись, якщо індекс споживчих цін перевищує 103%, як це сталося у червні 2024 року.
- Працедавці, які не підвищували зарплати з грудня 2023 або підвищували їх у січні та лютому 2024, повинні проіндексувати оклади.
- Індексація має відбуватись у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у серпні 2024 року становить 3 028 гривень.
Джерело:
Дебет-кредетРоботодавці мають індексувати оклад своїх робітників. Таким чином співробітники отримуватимуть виплати, що відповідають актуальним економічним реаліям.
Кому мають підвищити оклад
Індексація зарплат має проводитись, якщо величина індексу споживчих цін перевищує поріг індексації у 103%. Саме у червні цього року це значення було досягнене.
Читайте також Чи зараховується до страхового стажу період відпустки без зарплатні
Тобто проіндексувати оклади мають працедавці, що:
- не підвищували виплати з грудня 2023 року;
- збільшили виплати востаннє у січні та лютому цього року.
Індексація має відбуватись у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. У серпні 2024 року цей показник складає – 3 028 гривень.
Який розмір цієї індексації:
- якщо підвищення не відбувалося з грудня і зарплата більш як 3 028 гривень, оклад має зрости на 4,3%, тобто, максимум на 130,20 гривень;
- у випадку зростання окладу у січні, показник індексації сягає 3,8% – до 115,06 гривень;
- якщо підвищення відбувалось у лютому – 3,5% – 105,98 гривні.