На ринку праці у Китаї зафіксували тривожний рекорд: хто потратив до "ідеального шторму"

30 травня 2023, 17:06
Читать новость на русском

Джерело:

CNBC

У Китаї, який намагається відновитися після коронавірусу, зафіксували тривожний тренд на ринку праці. Перш за все це стосується молоді. Про ключові деталі – читайте далі.

Загалом в останні місяці у світу було чимало новин про ринок праці та масові звільнення. Зокрема, у США навіть технологічні гіганти, які до цього вважали оазисом стабільності, оголосили про масштабні скорочення штатів.

Актуально Інвестиції в Україні страхуватимуть від воєнних ризиків: це дозволить створити нові робочі місця

Тривожні сигнали на ринку праці у Китаї

Цей тренд не оминув і Китай. Наразі розглядають дані про рівень безробіття серед молоді у містах. Віковий діапазон від 16 до 24 років. Цей показник досягнув рекордного рівня у квітні 2023 року.

Йдеться про 20,4% безробіття серед молодих людей. Цікаво, що цього ж року очікували, що мільйони студентів завершать навчання та вийдуть на ринок праці.

До теми! Ілон Маск вирішив відвідати Китай вперше за три роки. Одна з головних причин для цієї поїздки – бажання зустрітися із офіційними особами

Тож тепер вони опинилися в "ідеальному штормі": 

  • За цих умов випускники вимушені або погоджуватися на низькооплачувану роботу;
  • Ще одна опція – йти на посаду, яка не відповідає їхньому рівню класифікації.

Бульбашка коледжів нарешті луснула,
– заявив професор соціології з Колумбійського університету.

Робота, зустрічі, поїздки на природу – відтепер не треба обирати між представницькою зовнішністю та потужністю, адже зі Škoda Kodiaq ви обираєте все це плюс найважливіше – комфорт та безпеку для кожного члена вашої родини. Цей флагманський кросовер поєднав найсучасніші системи допомоги водію, високу потужність та ретельно продуманий інтер'єр. Модель оснащена LED-фарами, системою Side Assist та повним приводом, аби без перешкод прокладати собі та близьким дорогу туди, де на вас чекають нові відкриття.

На думку експерта, економіка Китаю просто не змогла наздогнати новий рівень доступу до освіти у 1990-х роках. Відтак на ринку сформувалася суттєва невідповідність між попитом та пропозицією щодо висококваліфікованих працівників.