Компанії в країнах, що розвиваються, не економлять на зарплатах

У Бразилії, Туреччині та Об’єднаних Арабських Еміратах топ-менеджери заробляють більше, ніж їхні американські та європейські колеги, свідчать дані консалтингової компанії Hay Group.

Основною причиною такої динаміки експерти називають приплив інвестицій глобальних корпорацій на ринки, що розвиваються. Відтак, прагнучи привабити й утримати на місцях висококваліфікованих керівників, компанії не економлять на оплаті праці.