Як отримати гроші за лікарняний на роботі

Як взяти лікарняний

У ПФУ повідомили, що тимчасова непрацездатність працівників (лікарняний) підтверджується листком непрацездатності.

Читайте також Для яких пенсіонерів пенсії не підвищуватимуть

Тимчасова втрата працездатності – це період непрацездатності людини внаслідок захворювання, травми або інших причин (вагітність та пологи, карантин тощо), який має тимчасовий характер і триває до відновлення працездатності,
– написали у Фонді.

Алгоритм отримання листка непрацездатності такий:

• Застрахована особа звертається до лікаря, щоб встановити факт тимчасової непрацездатності.
• Лікар за результатами огляду створює в Реєстрі медичний висновок про тимчасову втрату працездатності застрахованої особи.
• на підставі цього в Електронному реєстрі листків непрацездатності формується листок непрацездатності (ЛН) у разі наявності інформації про застраховану особу в Реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
• Роботодавець в кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ отримує ЛН в день його створення. 
• Лікарняний набуває статусу “Готовий до сплати” через 7 днів після дати його закриття.

Визначення кількості днів для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності відділом кадрів або уповноваженою особою роботодавця є вирішальним етапом у цьому процесі.

Нагадаємо! Роботодавець повинен розглянути документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності протягом 10 робочих днів з моменту набуття статусу "готовий до виплати", а для допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами цей термін скорочується до 3 днів.

Після цього розгляду приймається рішення про виплату, яке потім обробляється бухгалтерією компанії для нарахування допомоги.