Кому виплачується матеріальна допомога на оздоровлення у 2024 році
- Право на отримання матеріальної допомоги на оздоровлення мають робітники бюджетних установ в Україні.
- Оздоровчі виплати нараховуються для державних службовців, педагогів, медичних працівників тощо.
- Виплати надаються індивідуально, не перевищуючи розмір одного посадового окладу раз на рік під час відпустки.
- Матеріальна допомога на оздоровлення належить до Фонду оплати праці та обкладається зарплатними податками.
- Рішення про надання відпустки та матеріальної допомоги оформлюються наказами роботодавця після подання двох заяв від працівника.
Джерело:
TelegrafМатеріальна допомога на оздоровлення це соціальна грошова виплата працівникам, які йдуть у щорічну відпустку. Ці виплати також називають оздоровчими, проте отримати їх можуть не усі.
Кому виплачують оздоровчі
Відтак, право на отримання матеріальної допомоги на оздоровлення мають робітники бюджетних установ в Україні. Для підприємств і організацій, які не фінансуються з бюджетів, нормативного регламентування надання матеріальної допомоги на оздоровлення не передбачено.
Читайте також: Кого з пенсіонерів не торкнеться березнева індексація: пояснення ПФУ
Тобто, оздоровчі виплати нараховуються:
- державним службовцям;
- посадовим особам місцевого самоврядування;
- педагогічним та науково-педагогічним працівникам;
- працівникам бюджетних закладів та установ освіти, що не належать до педагогічних та науково-педагогічних працівників;
- медичним та фармацевтичним працівникам;
- бібліотекарям;
- працівникам будинків культури, музеїв.
У якому розмірі надаються оздоровчі виплати
Виплати надаються індивідуально, не перевищуючи розмір одного посадового окладу один раз на рік під час надання основної щорічної відпустки. У випадку, якщо працівник працював неповний робочий час, сума компенсації буде пропорційною відпрацьованому часу.
Рішення про надання щорічної відпустки і матеріальної допомоги оформлюють наказами роботодавця. Відповідно, щоб отримати виплату, необхідно написати дві заяви:
- на щорічну відпустку;
- на отримання матеріальної допомоги.
Це є ключовою умовою для гарантованого отримання виплати. Їх планують заздалегідь та обов'язково закладають у кошторис.