3 квітня, 19:07
1

Матеріальна допомога на оздоровлення: хто може отримати виплати

Основні тези
  • Право на отримання матеріальної допомоги на оздоровлення мають працівники бюджетних установ в Україні.
  • Оздоровчі виплати надаються державним службовцям, педагогам, медичним працівникам тощо.
  • Сума матеріальної допомоги визначається індивідуально для кожної категорії працівників.
  • Для державних службовців передбачена річна оплачувана відпустка з грошовою допомогою.
  • Особа повинна завчасно планувати відпочинок для отримання виплати на оздоровлення.

Матеріальна допомога на оздоровлення — це соціальна грошова виплата працівникам, які йдуть у щорічну відпустку. Ці виплати також називають оздоровчими, проте отримати їх можуть не усі.

Хто отримує виплати

Відтак, право на отримання матеріальної допомоги на оздоровлення мають робітники бюджетних установ в Україні. Фактично ця виплата – зарплата під час відпустки. Тому з неї також вираховується військовий збір та ПДФО.

Читайте також: Що вигідніше обрати українцям: пенсію за віком чи за інвалідністю

Відповідно до чинного законодавства, оздоровчі виплати надаються:

  • державним службовцям;
  • посадовим особам місцевого самоврядування;
  • педагогічним та науково-педагогічним працівникам;
  • працівникам бюджетних закладів та установ освіти, що не належать до педагогічних та науково-педагогічних працівників;
  • медичним та фармацевтичним працівникам;
  • бібліотекарям;
  • працівникам будинків культури, музеїв.

Який розмір виплат

Сума оздоровчих коштів визначається індивідуально. Для кожної категорії працівників передбачені різні умови розрахунку та отримання матеріальної допомоги на оздоровлення.

До прикладу! Державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Водночас кошти надають під час щорічної відпустки. Тобто, щоб виплата нарахувалась, особа має завчасно запланувати свій відпочинок. Саму відпустку можна використати повністю або ж частково.

Важливо! Нарахування відбувається відповідно до наказу керівника після написання спеціальних заяв.

Пов'язані теми: