Як молоді зацікавити роботодавця
Молодь атакує роботодавців креативністю. Попри стереотип, що спеціалістам-початківцям важко влаштуватися, експерти доводять, що це не так.
25 річній Алісі Абасовій вдалося зацікавити понад тридцять роботодавців та знайти роботу своєї мірі. Все завдяки оригінальному резюме, яке вона розмістила на сторінці у Фейсбук.
Жодних даних про освіту та досвід роботи в ньому не було, проте завдяки нестандартній подачі, вже за кілька днів воно набрало тисячі перепостів у мережі.
За статистикою роботодавці все частіше звертають увагу на молодих спеціалістів. Нині чверть від усіх вакансій орієнтовані на людей без досвіду роботи, стверджують у центрі зайнятості.
Перевагами стають креативність та мотивація до роботи. Здебільшого молодь шукають у сфері послуг та продажів.
Всі хочуть взяти на роботу молодих і усміхнених дівчат або хлопців. І тут якраз немає різниці скільки в тебе дипломів. Зараз дуже велика кількість компаній звертає увагу на молодь, студентів 3 курсу, беруть на стажування, вкладають в них, розвивають, адже ці люди можуть працювати довго, креативніше, за меншу кількість грошей,
– сказала начальник управління Державної служби зайнятості Марія Богуслав.
Нині середня зарплатня для молоді від чотирьох тисяч гривень. Таку суму, наприклад, пропонують за повноцінний робочий день в кол-центрі. Погодинно – оцінюють у 18-20 гривень.
В той же час, молодь невдоволена низькими зарплатами. Тому намагається знайти престижну роботу завдяки власній креативності та наполегливості.