Деньги – не табу: почему бизнесменам стоит обсуждать финансовые темы на работе – 5 причин

Исследования показывают, что работники, которые переживают финансовые трудности, в пять раз чаще не выполняют своих ежедневных обязанностей и имеют плохие отношения с коллегами. Эксперты называют 5 причин, почему предприниматели должны обсуждать тему денег с наемными работниками.

Интересно Что делать, если постоянно думаешь о деньгах: 3 стратегии от психотерапевта

Эффективность труда

В интересах каждого владельца бизнеса должно быть снижение финансовой напряженности среди подчиненных. Основательница компании Workforce Buddy Энн-Мари Хэдли рассказывает, что сложные денежные ситуации наемных работников негативно влияют не только на их психическое здоровье, но и существенно снижают эффективность работы целого предприятия.

Кроме этого, сложное финансовое положение заставляет людей втрое чаще искать вакансии в других компаниях, повышает текучесть кадров и увеличивает расходы предпринимателей на набор и обучение нового персонала.

Финансовый стресс снижает эффективность работы / Фото Pexels

Система расходов

Часто на предприятиях наемные работники вынуждены оплачивать расходы бизнеса из собственного кармана. К примеру, во многих компаниях существует практика отправлять людей в командировки, и только потом возвращать им деньги за поездки.

Основательница Форума финансового благополучия Клэр Сил рассказывает, что множество работников не могут оплачивать такие командировки из собственного кармана, и им неудобно сообщить об этом руководство. Такая практика приводит к дополнительному стрессу и формирует у людей негативное отношение к компании.

Финансовое образование

Хотя финансовое образование должно начинаться с молодого возраста, в школах и вузах до сих пор отсутствует обучение финансовой грамотности.

Несмотря на то, что работодатель не должен вмешиваться в личные финансы подчиненных, в интересах бизнеса является помочь работникам в принятии лучших финансовых решений, внедрить полезные инструменты и обучения, в частности сбережениям и денежным накоплением.

Это снизит уровень финансового напряжения и повысит производительность труда коллектива.

В интересах работодателя повышение уровня финансовой грамоты коллектива / Фото Pexels

Коммуникация

Финансовое образование начинается с открытого общения и обсуждений. Клер Сил предлагает бизнесменам сделать первый шаг к разрушению табу на темы денег, организуя тренинги и встречи, где старшие коллеги искренне рассказывают о собственных финансовых ошибках. Это поможет улучшить коммуникацию внутри коллектива и выстроить единую команду.

Интересно Выплата долгов и денежное планирование: 3 шага к финансовой грамотности

Прозрачность зарплаты

Повысить финансовое благосостояние работников невозможно, если у них нет доверия к руководству. Многие компании скрывают уровень зарплат, что заставляет людей сомневаться в объективности их доходов за выполнение той или иной работы.

Прозрачность и открытое обсуждение зарплат позволяет понять коллективу, что работать нужно на результат, чтобы достичь больших доходов и подняться по карьерной лестнице.