І тут програємо. Чому взаємодію бізнесу з військкомати потрібно спростити
Нещодавно співробітник великої західної компанії поділився зі мною цікавими даними – скільки коштує кадрове адміністрування в різних країнах Європи.
За їх підрахунками один співробітник у Німеччині їм коштує 40 центів, Угорщині – 60 центів. Скільки коштує українець? Більше 2-х доларів!
Про що це говорить? Про те, що Україна і тут програє європейським країнам. Наступного разу, коли який-небудь інвестор буде думати, відкрити офіс у нас або, скажімо, у Польщі, він у тому числі братиме до уваги ці витрати. Про це пише на своїй сторінці у Телеграм міністр Кабінету міністрів Дмитро Дубілет.
Читайтет також: Рада зробила перший крок до скасування книг обліку доходів ФОПів
Звідки беруться ці витрати?
Наприклад, багато часу в компаній йде на взаємодію з військкоматами.
Вчора я зустрічався з представниками великого бізнесу і наслухався з перших вуст, чого їм це вартує.
За законом великі компанії повинні мати спеціальних співробітників, які ведуть облік військовозобов'язаних. Вони знаходяться у постійній кореспонденції з військкоматами по всій країні, повідомляючи їх про будь-яку зміну статусу своїх співробітників.
Всі ці листування з військкоматами, звісно, у паперовій формі. Тільки папір, тільки хардкор. Але проблема тут не стільки в папері, скільки в тому, що вся інформація, яку військкомати вимагають у бізнесу, у держави вже є.
Я розраховую, що незабаром ми зможемо домогтися того, що військкомати не мучитимуть бізнес цими запитами. Єдине, де взаємодія військкоматів і бізнесу можна залишити – це питання бронювання (там теж є проблеми) і, можливо, якихось навчань.
Військкомати, трудові книжки, лікарняні та багато інших аспектів – все це має бути максимально спрощено.
Прагнемо, щоб вартість супроводу співробітника була, як у Німеччині.
Варто знати: Скільки в 2020 році ФОПи платитимуть за себе і співробітників