П'ятиденка йде у минуле: британські компанії масово скорочують робочі дні
- У Великій Британії 200 компаній впровадили чотириденний робочий тиждень на постійній основі без зменшення зарплати.
- Опитування Survation показало, що 58% британців сподіваються на триденні вихідні як звичний формат роботи до 2030 року.
Все більше країн впроваджують чотириденний робочий тиждень. У Великій Британії двісті компаній запровадили його на постійній основі для всіх працівників без зменшення заробітної плати.
Повідомляє 24 Канал з посиланням на The Guardian. У цих компаніях, зокрема в благодійній, маркетинговій та технологічній сферах, загалом працює понад 5000 співробітників.
Дивіться також Зумери шукають стабільності: молодь почала обирати роботодавців на все життя
Що відомо про перехід Британії на чотириденку
Прихильники чотириденного робочого тижня вважають, що п’ятиденний формат роботи вже застарів і є пережитком минулого.
П'ятиденний робочий тиждень був винайдений 100 років тому і більше не відповідає меті. Ми давно запізнилися з оновленням,
– заявив керівник Фонду 4 Day Week Джо Райл.
На його думку, скорочення робочих днів надає людям на 50% більше вільного часу, що дозволяє їм жити щасливішими і більш насиченим життям.
У виданні зауважили, що традиційні моделі роботи були перевернуті під час пандемії Covid-19. Багато працівників досі відстоюють право працювати з дому, не кажучи вже про скорочення робочих днів.
У Британії скорочують робочий тиждень / Фото Unsplash
Деякі з тих працівників, які продовжують користуватися гнучкістю віддаленої роботи, відмовляються повертатися в офіси. Наприклад, група співробітників Starling Bank звільнилася після того, як керівництво наполягло на тому, щоб тисячі працівників частіше відвідували офіси.
Згідно з опитуванням Survation, 58% британців сподіваються, що триденні вихідні стануть звичним форматом роботи вже до 2030 року.
Водночас консерватори застерігають, що перехід на чотириденний тиждень може негативно вплинути на бізнес та економічне зростання.