В Україні очікуються масові звільнення на роботі: яких сфер це торкнеться найбільше
Впродовж наступного року, за прогнозами бізнесу, ситуація на ринку праці України залишатиметься непростою. Зокрема, підприємства планують звільняти більше працівників, ніж брати на роботу.
Повідомляє 24 Канал з посиланням на результати опитування підприємств, проведеного Національним банком України. Найбільше звільнень може відбутися у сфері будівництва та видобувній промисловості.
Дивіться також Випробування загаданим числом: ексгендиректор Microsoft розповів про тест на співбесідах
Яка буде ситуація на ринку праці в Україні
Зберігаються очікування респондентів щодо зменшення кількості працівників на їхніх підприємствах у наступні 12 місяців: баланс відповідей – "мінус" 10,9% (у другому кварталі 2024 року було "мінус" 10,7%),
– йдеться у звіті.
Серед підприємств 64,5% планують зберегти поточну кількість співробітників, 12,3% готові наймати нових працівників, а 23,2% мають намір скорочувати персонал, що майже вдвічі більше за частку тих, хто розглядає можливість розширення штату.
Підприємства будуть звільняти співробітників / Фото НБУ
У НБУ відзначили, що песимістичні очікування щодо зайнятості характерні для всіх видів економічної діяльності. Найбільш негативно налаштовані респонденти з будівельної галузі (баланс відповідей – "мінус" 20%) та видобувної промисловості ("мінус" 19%).
Найменш оптимістично ставиться до найму нових працівників середній бізнес: 24,9% підприємств планують звільнення, а лише 7,4% – наймати нових працівників. Великі підприємства демонструють кращі настрої: 17,7% респондентів мають намір розширювати штат, а 20,7% – скорочувати.
Разом із цим роботодавці очікують на зростання обсягів виробництва товарів та послуг, однак лише в половині видів економічної діяльності.
Де спостерігаються оптимістичні прогнози:
- енерго- та водопостачання;
- сільського господарства;
- транспорту та зв'язку;
- переробної промисловості.
Щодо регіонів, то зростання очікують підприємства в 10 областях. Найбільше – у Волинській області.
Завдяки "Кар’єрній мапі" у "МакДональдз", працівники мають чіткий план зростання та знають, що їхні старання обов’язково окупляться. Чимало співробітників досягли посади директора менше ніж за три роки роботи. Можливо, чергове підвищення чекає саме на тебе!