Одна из компаний Люксембурга ввела "четырехдневку": как это повлияло на работу

Платформа для бронирования автобусов Flibco объявила об успешном внедрении четырехдневной рабочей недели, что привело к значительному увеличению продаж почти на 50%. Этот подход отражает растущую тенденцию среди компаний к принятию более гибких графиков работы с целью повышения производительности работников.

Смотрите также От уборщика до культового актера: с чего начинал Джим Керри

Многие люди работают слишком много

Тобиас Штубер, генеральный директор компании, сказал, что в первой половине 2024 года организация пережила значительное увеличение оборота на 48% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Штубер также подчеркнул, что производительность труда выросла еще больше – на 69%.

Многие менеджеры слишком много работают в режиме контроля, что замедляет их работу. Теперь мне не нужно указывать им, что и где надо делать – я должен дать им видение, – отметил директор.

Компания Flibco успешно ввела четырехдневную рабочую неделю, сохраняя при этом полную оплату труда и предлагая полностью гибкий график работы. После перехода на такой рабочий график компания сообщила о резком сокращении среднего количества больничных, которые берут работники, до 0,8 дня в год.

Для сравнения, средняя продолжительность больничных в немецкой промышленности составляет 15,2 дня, что подчеркивает потенциальные преимущества инновационного подхода Flibco к балансу между работой и личной жизнью.