Стів Джобс дав цінну пораду і науковці підтверджують її дієвість
- Стів Джобс вважав, що різноманітність досвіду сприяє креативним рішенням, а не вузька спеціалізація, і сучасні дослідження підтверджують це.
Наукові дані свідчать, що нові та різноманітні враження підвищують емоційний стан, а пізній старт у кар'єрі може бути перевагою.
Стів Джобс досягнув успіху, тому час від часу ділиться порадами, як іншим це зробити. Зокрема, цього разу з ним згодні і науковці.
Поширена думка, що чим раніше ви оберете одну сферу й зосередитесь лише на ній, тим більше шансів досягти успіху. Але Стів Джобс, співзасновник Apple, вважав це хибним підходом — і сучасні наукові дослідження його підтверджують, пише 24 Канал із посиланням на Inc.
Дивіться також Чесність може коштувати кар'єри: експертка пояснила, коли краще збрехати на співбесіді
Як потрібно діяти
Джобс підкреслював, що вузький досвід формує вузький погляд, а нестача "точок для зв’язку" призводить до прямолінійного мислення. Саме різноманітність досвіду дозволяє приймати нестандартні, креативні рішення.
Наука також показує, що цей принцип працює в різних галузях – від спорту до підприємництва. Наприклад, дослідження Journal of Sports Sciences встановило, що спортсмени з ширшим спектром активностей швидше здобувають нові навички. У кар’єрі аналогічно: ті, хто пізніше знайшов себе, згодом не лише надолужили, а й перевершили ранніх спеціалістів, знайшовши роботу, що краще відповідала їхньому темпераменту та здібностям.
Цікаво, що і в бізнесі пізній старт виявляється перевагою. За аналізом 2,7 мільйона стартапів, найуспішніші технологічні компанії створювали засновники у віці 45+, а 50-річні підприємці були майже втричі успішнішими за 25-річних.
Не варто обирати вузьку спеціалізацію / Фото Pexels
Це також питання добробуту. Дослідження в Nature Neuroscience показало, що новизна досвіду безпосередньо корелює зі щастям: чим більше нових і різноманітних вражень ми маємо протягом дня, тим вищий наш емоційний стан. Водночас, як доводить Journal of Consumer Research, важливо дозувати цю різноманітність: у довгих періодах вона стимулює, а в коротких – може навпаки знижувати задоволення.
До слова, Марк Кьюбан вважає, що ключ до успіху полягає в регулярному самонавчанні та інвестуванні в себе, а не в грошах чи везінні. Кьюбан підкреслює, що здатність навчатися – це навичка, яка при систематичному розвитку стає рушійною силою кар’єри