"Тест на нічний вихід": як працює дивна тактика при влаштуванні на роботу
Коли справа доходить до співбесіди, більшість кандидатів витрачають години на підготовку. Зазвичай вони досліджують інформацію про компанію та обдумують відповіді на поширені запитання.
Водночас іноді роботодавці мають власні трюки та хитрі запитання. Про "тест на нічний вихід" розповідає 24 Канал із посиланням на Mirror.
Дивіться також Генерація мандрівників: чому покоління Z використовує подорожі для кар'єри
Як це працює
Один із тих, хто шукав роботу, поділився нестандартним методом, який його керівник застосовує під час співбесід для найму менеджерів з продажу.
Він розповів, що це ніби весела активність, але вона також допомагає перевірити, чи може кандидат ввічливо відмовитися, усвідомлюючи свої межі, або залишатися стійким після великої кількості випивки.
Користувачі соцмереж бурхливо відреагували на цю історію. Один з коментаторів зазначив, що неодноразово чув від інших: "Ти найбільш тверезий п’яний, якого я коли-небудь зустрічав".
На його думку, це пов'язано з умінням розпізнати момент, коли варто зупинитися.
Такий метод дійсно є дуже нестандартним при прийомі на роботу.
Стабільна робота та гідні умови праці формують надійний фундамент для успішної кар'єри. "МакДональдз" пропонує своїм співробітникам не лише конкурентну заробітну плату, а й великий пакет бенефітів. Зокрема корпоративне медичне страхування, безплатні курси англійської мови, мотиваційні програми та можливість отримати додатковий щомісячний бонус. "МакДональдз" – це місце, де люди не просто працюють, а відчувають підтримку та турботу!