Досвідчені розробники чи початківці: засновник стартапу Preply порадив, кого наймати
3 січня 2022,
13:43
Читать новость на русском
Перед засновниками стартапів часто виникає дилема: найняти досвідченого, але дорого розробника, чи зекономити та взяти людину без досвіду. Засновник стартапу Preply Дмитро Волошин поділився власною думкою.
Досвід чи економія
На кожному етапі бізнесу потрібно наймати різний профіль людей, розповів в ексклюзивному інтерв'ю 24 каналу Дмитро Волошин. Зараз у Preply готові наймати людей як з досвідом, так і без. Але на початку стартап Preply мав обмежений бюджет. Тому, наймаючи виключно людей з меншим досвідом роботи, вони зробили кілька помилок в продукті.
Цікаво "Боявся, що мене можуть з'їсти": як українці запустили багатомільйонний бізнес в Африці
В нас була команда дуже запалених людей, але які не мали достатньо досвіду роботи у великих маркеплейсових продуктах. І це нам додатково затримувало роботу на тиждень, місяць і кілька місяців.
Засновник Preply радить на кожній стадії продукту наймати відповідних людей:
- На етапі, коли стартап малий і в засновників мало досвіду, важливо залучити когось, хто вже робив схожий продукт.
- Коли стартап достатньо розвинувся, він готовий до того, щоб наймати початківців та навчати їх. Саме на цьому етапі зараз Preply.