Працевлаштування неповнолітніх: які податки та пільги передбачені, особливості оформлення

Які особливості оформлення неповнолітніх на роботу?

Державна податкова служба нагадала роботодавцям про особливості оформлення трудових відносин із неповнолітніми працівниками, передає 24 Канал. 

Дивіться також McDonald’s в Україні починає працевлаштовувати підлітків із 16 років 

У відомстві наголосили, що прийняття на роботу осіб до 18 років має відбуватися виключно згідно з чинним законодавством. Після видання наказу про працевлаштування неповнолітнього до початку його роботи за трудовим договором роботодавець зобов'язаний повідомити податкову службу.

Як повідомити податкову?

Таке повідомлення може подаватися в електронному чи паперовому вигляді. Дані про працівника вносяться до Реєстру застрахованих осіб, а також обов’язково фіксуються у Журналі обліку працівників із зазначенням дати народження.

Варто знати. Доходи неповнолітніх оподатковуються на загальних підставах. Водночас за певних умов такі працівники можуть отримати право на податкову соціальну пільгу.

У ДПС також нагадали, що порушення правил оформлення трудових відносин з неповнолітніми тягне за собою адміністративну відповідальність для роботодавців.

Зі скількох років в Україні дозволено працювати?

• За законом України, офіційно працювати без обмежень можна з 16 років, тоді як з 15 років – лише за письмової згоди одного з батьків або опікуна.
• Для тих, кому виповнилося лише 14 років, дозволена легка робота, яка не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню.
• Хоча працевлаштування неповнолітніх — не надто масова практика серед великих роботодавців, уже є помітні винятки. Наприклад, у мережі Аврора підтвердили, що працюють з підлітками від 16 років.
• З 23 червня українські ресторани McDonald’s теж відкрили можливість офіційного працевлаштування для молоді віком від 16 років.