Які особливості оформлення неповнолітніх на роботу?
Державна податкова служба нагадала роботодавцям про особливості оформлення трудових відносин із неповнолітніми працівниками, передає 24 Канал.
Дивіться також McDonald’s в Україні починає працевлаштовувати підлітків із 16 років
У відомстві наголосили, що прийняття на роботу осіб до 18 років має відбуватися виключно згідно з чинним законодавством. Після видання наказу про працевлаштування неповнолітнього до початку його роботи за трудовим договором роботодавець зобов'язаний повідомити податкову службу.
Як повідомити податкову?
Таке повідомлення може подаватися в електронному чи паперовому вигляді. Дані про працівника вносяться до Реєстру застрахованих осіб, а також обов’язково фіксуються у Журналі обліку працівників із зазначенням дати народження.
Варто знати. Доходи неповнолітніх оподатковуються на загальних підставах. Водночас за певних умов такі працівники можуть отримати право на податкову соціальну пільгу.
У ДПС також нагадали, що порушення правил оформлення трудових відносин з неповнолітніми тягне за собою адміністративну відповідальність для роботодавців.
Зі скількох років в Україні дозволено працювати?
- За законом України, офіційно працювати без обмежень можна з 16 років, тоді як з 15 років – лише за письмової згоди одного з батьків або опікуна.
- Для тих, кому виповнилося лише 14 років, дозволена легка робота, яка не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню.
- Хоча працевлаштування неповнолітніх — не надто масова практика серед великих роботодавців, уже є помітні винятки. Наприклад, у мережі Аврора підтвердили, що працюють з підлітками від 16 років.
- З 23 червня українські ресторани McDonald’s теж відкрили можливість офіційного працевлаштування для молоді віком від 16 років.