В McDonald's начали платить людям, лишь бы те пришли на собеседование

Сейчас 50 долларов за приход на собеседование предлагают в 60 ресторанах Флориды, владельцем которых по франшизе является Блейк Каспер. Он дал задание своему генеральному менеджеру сделать все что угодно, чтобы решить проблему кадрового кризиса.

К теме Никто не хочет работать, – в McDonald's извинились за недостаток работников

Если мы не можем заставить очереди на МакДрайв двигаться, то я готов заплатить 50 долларов за собеседование,
– сказал Блейк Каспер.

Правда, предложение в 50 долларов оказалась малоэффективным.

Почему американцы не хотят работать

• Дефицит работников стал общей проблемой не только в сети McDonald's, но и во всей ресторанной отрасли США. Благодаря широкой кампании по вакцинации, бизнес активно восстанавливается и спрос на работников сейчас высок.
• В то же время финансовая поддержка от правительства так высока, что многие выбирают чеки от государства, чем от работодателя. К примеру, в этом году каждый американец с низким доходом получил чек на 1400 долларов. Также предусмотрели значительные льготы безработным.

По словам Каспера нанять работников еще не было так трудно, как сейчас, разве что в конце девяностых.

Зарплаты могут вырасти

Каспер заявил, что рассматривает возможность повышения стартовой заработной платы с 12 до 13 долларов в час. К слову, низкая заработная плата – еще одна причина, почему компании трудно нанимать работников. Ритейлеры обычно предлагают минимум в 15 долларов.

Мартовский опрос Национальной федерации независимого бизнеса показал, что 42% владельцев малого бизнеса имеют вакансии, которые они не могут заполнить.