Не зарплатой единой: на что обратить внимание при выборе вакансии

Когда люди листают страницы с вакансиями, первое, на что обычно попадает их взгляд после наименования компании и должности – размер зарплаты. Конечно, это крайне важный фактор, не считаться с которым просто невозможно, отмечает 24 Канал.

Читайте также Будущее – за стартапами: какие проекты в Европе могут "взлететь" в ближайшие годы

Но вместе с тем существует несколько смежных моментов, на которые обязательно следует обратить внимание. Ведь работа – это не только монетизация своего времени, но удовольствие, перспективы и развитие. При поддержке Škoda рассказываем о том, как сделать верный выбор при поиске места работы.

Карьерная мапа

Просматривая вакансию или общаясь с будущим работодателем, обязательно узнайте о дальнейшем развитии работника определенной должности. Как бы сложна ни была должность, на которую вы претендуете, через некоторое время вы доведете ее до автоматизма, а хорошо знакомая работа с той же зарплатой часто приводят к выгоранию.

Успешная карьера – это постоянное развитие​ / Фото Pixabay

Конечно, не обязательно менять занимаемую позицию – речь может идти о расширении круга обязанностей, команды или компетентностей. В любом случае, работа без роста со временем заставит вас снова выходить на поиски, что далеко не для всех является оптимальным вариантом.

Команда и руководство

Работа – это место, где мы проводим треть своего времени. Соответственно, все это время находиться в токсичной среде или там, где при каких-либо обстоятельствах вам не очень комфортно, не стоит даже за хорошее вознаграждение.

Команда – это всегда важно​ / Фото Pixabay

Так что перед трудоустройством сделайте небольшое исследование. Благодаря соцсетям легко найти людей, которые сейчас работают в компании или имели опыт работы там раньше. Конечно, кто-то может перенести свой негативный опыт на всю фирму, но от этого может спасти сбор нескольких, а не единичных отзывов.

Также следует расспросить о стиле руководства в компании. Если оно мотивирует, пытается развивать работников и настроено создавать крутую команду, которая покорит самые высокие вершины – тогда вам точно на пути.

Личные бонусы

Фактор, который пришел к нам из западного корпоративного мира, стал важным толчком к набору персонала. Компенсация тренажерного зала, обедов, уроков английского или других активностей стала практически обязательной для многих вакансий.

Компенсация активностей – весомый бонус​ / Фото Pixabay

Кстати, здесь следует посчитать, большая ли зарплата без этих бонусов является лучшим вариантом, ведь инвестиции в развитие и здоровье из своего кармана могут существенно продолжить бюджет.

Корпоративная культура и собственные ценности

Когда мы трудоустроены, то создается такая связь: компания отражает нас, а мы ее. Очень важно, чтобы это сотрудничество было взаимовыгодным, ведь работа в фирме с негативной репутацией может стать мощным ударом по вашим карьерным амбициям.

Компания и работник должны смотреть в одном направлении​ / Фото Pixabay

Кроме того, когда мы рассказываем о своей работе, хочется говорить о чем-то значимом и положительном, а не жаловаться на проблемы. Поэтому компания должна стать местом реализации вашего потенциала, а не каторгой, куда нужно заставлять себя уходить каждое утро.

На любимую работу – в любимой машине

Дорога на работу должна также быть комфортной, чтобы даже пробки не смогли испортить вам настроение. С новой Škoda Octavia ваш путь к вершинам будет уверенным и динамичным.

Дизайн автомобиля нового поколения благодаря большему кузову напоминает элегантное купе, а динамичная форма и продуманные детали свидетельствуют об эталонном качестве.

Владельцы Škoda Octavia знают, что такое комфорт, поэтому ни одна поездка не превратится в испытание. Два 10-дюймовых дисплея, один из которых проектирует информацию на лобовое стекло, минималистические линии, атмосферная подсветка, эргономичные сиденья и множество дополнительных "плюшек" делают салон автомобиля не просто эффективным, но изящным и элегантным.

Утонченность и комфорт​/ Фото Škoda

Вещи для любой активности в течение недели и даже семейных поездок на уикенд легко поместятся в просторный багажник вместимостью до 600 литров, при чем ни о какой потере комфорта для пассажиров речь не идет. Беспокоиться о безопасности тоже не нужно – 9 подушек и множество систем помощи водителю превратили Škoda Octavia в максимально безопасный автомобиль.

Эффективный расход бензина, максимальный комфорт, проверенный производитель, международные награды и лучшие условия по выгодной цене – вот что делает Škoda Octavia отличным выбором для тех, кто ценит качество, удобство и надежность.