Нові правила: як підприємству наразі отримати статус "критично важливого"
Бронювати працівників мають право лише та підтриємства, які мають статус критично важливого для економіки.Але цьогоріч відбулися значні зміни у законодавстві, що впливають на отримання статусу. І це є важливим для роботодаців.
Як підприємству отримати статус "критично важливого" для бронювання працівників
Про алгоритм дій для підприємства, яке бажає отримати статус критично важливого, розповіли на 7eminar.
Читайте також Навіть незаконна мобілізація – це не причина звільнення зі служби: суд пояснив деталі
Зокрема, наразі правила такі:
- визначити критерії, за якими підприємство буде отримувати статус;
- підготувати документи, що підтверджують відповідність критеріям;
- подати до відповідного органу звернення та документи;
- отримати рішення про відповідність підприємства критеріям тс підтвердження його статусу критично важливого.
Обов’язкові критерії для підприємств зазвичай такі:
- відсутність заборгованості зі сплати податків до державного та місцевих бюджетів та ЄСВ;
- розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної зарплати по країні, помноженої на коефіцієнт.
Зокрема, зарплатний критерій було змінено з 2 червня на підставі Постанови №692
Таким чином, підприємство має обов’язково підтвердити виконання двох вищезгаданих критеріїв, а третій обирає самостійно.
Слід ще додати, що правила підтвердження статусу критично важливого резидентами Дія Сіті теж зазнали змін. Вимога стосується розміру середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам.
Цей розмір у кожному календарному місяці має становить не менше, ніж еквівалент 1 200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим НБУ станом на перше число відповідного календарного місяця,
– йдеться у матеріалі.
Крім того, всім підприємствам, які мали чинний статус критично важливого станом на 2 червня поточного року, слід до 1 вересня 2026 року перепідтвердити цей статус з урахуванням змін у критеріях.
А для підприємств, які для отримання статусу використовували регіональні або галузеві критерії, слід орієнтуватися на дату 1 липня поточного року. Річ у тім, що до цієї дати вони можуть втратити критичність, якщо відповідний орган змінить критерії, а підприємство не буде їм відповідати.
Що ще слід знати про бронювання
До 1 вересня чинні бронювання від мобілізації та статус підприємства залишаються дійсними. Річ у тім, що до цієї дати триватиме перехідний період.
Аби підприємство могло отримати статус критично важливог, середня зарплата на ньому має бути не меншою за 25 941 гривня. А для прифронтових територій вимогу знизили до 21 618 гривень.