Нові штрафи для бізнесу: хто може платити 80 тисяч за одного працівника
- З 1 квітня українцям підвищать мінімальну зарплату до 8 тисяч гривень.
- Державна служба з питань праці встановлює нові штрафи за використання незадекларованої праці. Максимальний штраф – до 240 000 гривень за порушення.
- Штрафи будуть накладатися за допуск працівника без оформлення трудового договору та інші порушення законодавства.
В Держпраці попередили, що зі зростом мінімальної зарплати з квітня автоматично зростуть ще й штрафи за незадекларовану працю.
У квітні передбачені нові штрафи
З 1 квітня, згідно з проєктом держбюджету, на 2024 рік в Україні вдруге підвищать мінімальну заробітну плату – до 8 тисяч гривень.
Читайте також Всі мають платити порівну чи ні: уряд схвалив законопроєкт про нові акцизи на пальне
Нагадуємо, що перше підвищення відбулося з 1 січня. Тоді мінімальна зарплата виросла до 7,1 тисячі гривень.Втім вслід за змінами щодо розміру мінімалки, в Державній службі з питань праці повідомили, що на початку квітня діятимуть ще й нові штрафи за використання незадекларованої праці.
Старт нової справи – це постійний рух, безліч завдань та безперервна комунікація. Тому так важливо, щоб авто, в якому ви проводите вагому частину робочого дня, сприяло продуктивності. Розуміючи це, Škoda Octavia пропонує сучасні асистенти руху, підвищений рівень захисту, сучасну мультимедійну систему, бездротове підключення телефону та низку інших опцій, які розширюють звичні можливості С-класу. Цей автомобіль забезпечує впевненість як на дорозі, так і у бізнес-процесах.Які є підстави для накладення штрафів
10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – 80 000 гривень. Йдеться про такі порушення:
- Для юридичних осіб та ФОПів, які є платниками єдиного податку І – ІІІ груп щодо порушення за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- За оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
- За виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
30-кратний розмір мінімальної зарплати, а це 240 000 гривень:
- За вчинення порушення повторно протягом 2 років.
Найменший штраф – 2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – 16 000 гривень:
- Його нараховуватимуть за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.