Имеют ли шансы на обучение сотрудники украинских предприятий? Исследования

Об этом говорится в результатах нового опроса Международного кадрового портала hh.ua.

Профессионализм работников непосредственно влияет на успех компании и бизнеса в целом. По этой причине многие работодатели не жалеют времени и денег на внутреннее обучение своего персонала. Ведь вырастить нужного специалиста у себя в компании проще и дешевле, чем искать на рынке. Стоит учитывать и тот факт, что забота компании о сотруднике напрямую влияет на его мотивацию и, как следствие, на результаты его труда.

Как показал опрос hh.ua более трети компаний в Украине запустили и успешно реализуют программы внутреннего дистанционного обучения для сотрудников. Практически в каждом шестом офисе сейчас таких программ нет, но их запуск запланирован в ближайшее время. 1 из 20 работодателей признался, что был вынужден прекратить такую учебную программу с началом кризиса. Еще 2 из 5 заявили, что таких программ у них никогда не было.

Такие программы не только повышают профессиональный уровень работников, но и влияют на их адаптацию в компании. 2 из 5 компаний запустили программу с целью обучения сотрудников необходимым профессиональным навыкам. А более трети таким образом дают возможность пройти вступительное обучение новым сотрудникам. И только в каждой шестой компании с помощью общения через компьютер и Интернет проводят психологические тренинги, в частности тайм-менеджмент, тимбилдинг и повышение мотивации.

Также есть компании (треть), которые создали специальный сайт или информационно-поисковую систему. И столько же разработали программы для online-тестирования знаний работников, а четвертая часть компаний активно используют электронные учебники и презентации.

Такие данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в феврале 2016 года. В опросе приняли участие 122 работодателя из разных регионов Украины.