В Минсоцполитики разработали систему стимулирования занятости
Наименее конкурентоспособных на рынке труда людей разделили на 8 категорий. В списке значится молодежь, которая закончила обучение, дети-сироты, инвалиды, люди предпенсионного возраста, один из родителей, который содержит ребенка до 6 лет или ребенка-инвалида.
Компаниям обещают льготу по уплате единого социального взноса, чтобы поощрить их брать к себе на работу таких граждан. Цены установят квоту на трудоустройство.
Если численность штата 20-50 человек, то это будет один человек, а если больше - 2% от среднего количества сотрудников. Льготу получит работодатель, который создаст новое рабочее место и примет на работу человека хотя бы на 2 года.
Создание одного рабочего места, по оценке профсоюзов, может стоить $30-35 тыс. Чтобы побудить молодых специалистов не менее трех лет работать в бюджетных учреждениях сельской местности, им единовременно выплатят 5 минимальных зарплат.