Без пенсії через помилки: на що звернути увагу у трудовій книжці
Під час призначення пенсії може виникнути ситуація, коли через помилки у трудовій книжці можуть виникнути проблеми. Це може спричинити зниження виплат особи.
За що можуть не зарахувати стаж
В першу чергу трудову книжку можуть визнати недійсною, якщо у ній неправильно або взагалі не вказані такі дані:
Читайте також Якщо виплати не влаштовують: як збільшити розмір пенсії
- ПІБ;
- назва підприємства;
- підпис того, хто оформив трудову книжку;
- печатка підприємства.
Натомість сам стаж можуть не зарахувати, якщо немає необхідних зазначених відомостей. Зокрема двома окремими записами має бути зазначені прийняття та звільнення з роботи. Ці записи мають містити:
- дату прийняття або звільнення;
- назву посади;
- назву підприємства;
- номер і дата наказу про прийняття або звільнення;
- підпис і прізвище керівника;
- печатка підприємства.
Як виправити помилку у трудовій
Якщо у трудовій допущено помилку, її ні в якому разі не можна закреслити або замазати. Також не можна робити ніякі приписки.
Помилку може виправити лише роботодавець, зробивши відповідний запис у документі. Він має містити речення: "Доданій інформації вірити" та мати підпис і печатку.
Нагадаємо! Дані про стаж, який було отримано до 2004 року, можна знайти тільки в архівах підприємства та трудовій працівника. Тому документ треба зберігати аж до оформлення пенсії.