Почему женщины зарабатывают меньше, чем мужчины: результаты исследования

В условиях работы на одном и том же предприятии, зарплаты за выполнение одинаковой работы варьируются в зависимости от пола. По данным австрийского исследования 2021, разница в оплате труда мужчин и женщин составляет более 14 процентов, и это уже лучший показатель, чем за последние несколько лет.

Интересно Ты слишком много транжиришь: почему финансовая грамотность является важным навыком для женщин

Детали исследования

В рамках Дня оплаты труда, Сообщество бизнеса и профессий женщин (BPW) провело исследование зарплат на австрийских предприятиях. Выборку составили 227 компаний и корпораций различных отраслей производства и предоставления услуг, штат работников которых насчитывает по меньшей мере 50 человек.

Средний разрыв в размере зарплат составил 14,3 процента в пользу мужчин. В 2017 году данный показатель достигал 19,9 процента.

Следует отметить, что собранные данные в отдельных федеральных землях Австрии существенно отличаются. Например, разница в оплате труда на одной и той же должности по территориальному размещению предприятий в федеральных землях:

• Форарльберг – 47,5 процента;
• Вена – 18,8 процента в пользу мужчин.

Почему женщины получают меньше денег

Причинами относительно низкой оплаты труда женщин на одинаковых должностях с мужчинами являются:

• частые отгулы и отпуска по уходу за детьми;
• предвзятое отношение руководителей предприятий;
• стереотипы, что женщины приносят меньше прибыли компаниям, чем мужчины;
• худшие перспективы развития через позднее начало карьеры.

Одной из самых больших проблем в рабочей сфере, по мнению финансовых экспертов, является репродуктивная функция женского пола. Руководители предприятий не всегда готовы назначить женщину на высокую должность, поскольку переживают о том, что она пойдет в декретный отпуск и придется искать ей временную замену.

Кроме этого, женщины получают не полную зарплату, когда находятся на декрете, что и влияет на общие показатели оплаты труда.

Интересно Финансовая грамота для женщин: медиаплатформа запускает бесплатные курсы для домохозяек

Как обеспечить равноправную оплату труда

Народная партия Австрии (ÖVP), которая имеет большинство мандатов в парламенте, планирует принять ряд мер, чтобы уменьшить разрыв, в частности:

• популяризировать финансовую грамоту среди женщин, запустив бесплатные курсы;
• на законодательном уровне контролировать конкурсы на высокие должности предприятий;
• обязать компании проводить открытую и прозрачную отчетность по зарплатам на конкретных должностях;
• ввести квоты для женщин на рабочие места в сфере образования;

Добавим, что в 2017 году правительство Австрии на законодательном уровне приняло решение о том, что мужчины на равных условиях с женщинами могут брать декретные отпуска или больничные по уходу за детьми.