Зарплата понад 20 тисяч гривень: нові правила бронювання встановили ліміти для підприємств
До 10 серпня в Україні діє спрощений подачі документів для визнання критичності підприємтсв. Водночас декому з бізнесу доведеться пройти перевірку, щоб зберегти статус і бронювання працівників.
Обов'язкові умови для отримання статусу критичності
Бронювання працівників є лише на тих підприємствах та установах, які офіційно отримали статус критично важливого. Такий статус ретельно перевірятимуть, а для його отримання компанії матимуть виконати всі вимоги, які стали жорсткішими. 24 Канал розповість, яка середня заробітна плата буде потрібна для отримання такого статусу.
Дивіться також Служба за новими контрактами та перші зміни в бронюванні: якою буде мобілізація в липні
Держава визначає щонайменше три критерії, яких обов'язково мають дотримуватися підприємства. Серед них – розмір середньої зарплати. У 2026 році цей показник збільшили. Тепер можливості бронювання буде позбавлено компанії, працівники яких у середньому зароблять менше, ніж 25 941 гривню.
Нижчий поріг середньої зарплати встановлено для підприємств на прифронтових територіях. Там працівники мають отримувати 21 618 гривень у середньому.
При цьому компанії не повинні мати борги зі сплати податків, інакше вони будуть позбавлені статусу критично важливого.
Третій критерій – це або понад 1,5 мільйона євро сплачених податків на рік, або дохід в розмірі понад 32 мільйони євро, або ж інші визначні норми.
Важливо те, що підприємства мають бронювати 50% військовозобов'язаних працівників, тоді як прифронтовому бізнесу дозволили звільняти від мобілізації 100% чоловіків. Такі норми діють вже давно.
Зауважимо! За словами міністра економіки Олексія Соболева, перегляд правил бронювання востаннє відбувався у 2024 році, тому оновлення правил було необхідною вимогою.
У зв'язку з новими правилами, деякі підприємства матимуть знову підтвердити статус критичності, щоб мати право бронювати працівників. Так за статистикою, приблизно 20% підприємств цьогоріч матимуть зміни щодо отримання бронювання.
Народна депутатка Ольга Василевська-Смаглюк нагадала, що держава також переглянула галузеві та регіональні критерії критичності.
У кожної галузі (енергетика, аграрії, транспорт тощо) і кожної області є власні, окремі вимоги до того, яке підприємство вважати критично важливим. Їх зараз оновлюють міністерства й обласні адміністрації, здебільшого посилюючи. Підприємствам доведеться заново підтвердити відповідність,
– каже посадовиця.
Крім того, народна депутатка нагадала, що перехідний період для підприємств триває до 1 вересня. Бронювання та статус скасують не автоматично, а загальна кількість заброньованих громадян залишиться в межах 1,1 – 1,3 мільйона чоловіків.
Що ще змінилося?
У розмові з нашою редакцією адвокатка Дар'я Тарасенко розповіла, що деякі зміни на тлі реформи бронювання є вже від нині.
Згідно з новою постановою при працевлаштуванні в чоловіків вимагатимуть електронний військово-обліковий документ. Його можна сформувати у з Резерв+ чи Дії, сформований не пізніше, ніж за 72 години.
Також прийматимуться документи нового зразку, отримані в ТЦК та СП. За цим документом роботодавець має перевірити інформацію про людину в реєстрі "Оберіг".