Не в третю середу вересня: коли в Україні відзначають День HR-менеджера
- День HR-менеджера в Україні традиційно відзначали у третю середу вересня, але ця дата має російське походження.
- Альтернативою є Міжнародний день HR, який святкується 20 травня і має світове визнання.
Протягом тривалого часу в Україні щороку відзначали День HR-менеджера у третю середу вересня. Це професійне свято вшановує важливу роботу фахівців з управління персоналом.
Однак походження цього дня не можна назвати суто українським. У зв'язку з цим, у HR-спеціалістів виникає питання, чи варто продовжувати відзначати це свято у вересні.
Редакція LifeStyle24 звернулася за коментарем до HR PRO Association, яка пояснила, чому громадянам України не варто святкувати професійне свято HR-менеджерів разом з росіянами. У матеріалі розповідаємо детальніше, чому третя неділя вересня не є прийнятною датою, які аргументи наводять експерти та які альтернативи розглядає українська HR-спільнота.
Цікаво Не 12 вересня: коли святкують День програміста в Україні
Чому не варто відзначати День HR-менеджера в Україні у вересні?
День HR-менеджера, який щорічно припадає на кінець вересня, має коріння в історії Російської імперії, адже пов'язаний з ухваленням у 1835 році документа "Про відношення між господарями фабричних закладів і робочими людьми, які вступають до них за наймом". Саме ця імперська постанова згодом стала підставою для встановлення неофіційного свята у Росії, яке поширилося і на деякі інші держави.
У сучасних умовах, коли українці свідомо відмовляються від усього, що тягне за собою імперський чи радянський спадок, святкування Дня HR-менеджера за російською традицією створює більше питань, ніж приводів для радості. Це не лише відсилає нас до колоніального минулого, а й суперечить прагненню формувати власну систему символів і професійних відзнак. Адже українські HR-фахівці вже давно працюють за іншими стандартами та інтегруються у глобальну спільноту.
Альтернативним варіантом цього свята є Міжнародний день HR, який відзначається 20 травня. Це свято має світове визнання, позбавлене політичних чи імперських підтекстів і справді відображає внесок спеціалістів у розвиток організацій та корпоративної культури. Логічно саме цю дату зробити орієнтиром для професійної спільноти в Україні, замість того, щоб знову і знову звертатися до символів чужої історії.
Що відомо про Міжнародний день HR?
- Міжнародний день HR щороку відзначають 20 травня, і він уже став символом визнання важливої ролі фахівців з управління персоналом у всьому світі.
- Це професійне свято започаткувала Європейська асоціація з управління персоналом, а перше офіційне відзначення цієї дати відбулося у 2019 році в семи країнах світу. Зокрема, у Литві, Ірландії, Данії, Кіпрі, Греції, Болгарії та Швейцарії. Відтоді географія свята значно розширилася, і сьогодні до нього долучаються вже понад 80 країн світу.
- Головна ідея цього дня полягає у підкресленні внеску HR-спеціалістів у розвиток організацій. Адже саме ці фахівці формують корпоративну культуру, забезпечують інклюзивність, підтримують добробут і допомагають компаніям адаптуватися до глобальних змін.
- Щороку визначається актуальна тема свята, яка відображає сучасні виклики сфери. Наприклад, у 2025 році, акцент зроблено на гармонійному поєднанні технологій і людяності під гаслом HumanifyAI: Leading Change Together.
Чому українці мають святкувати День HR-менеджера 20 травня?
Наша редакція поспілкувалася з представниками HR PRO Association, які пропонують відмовитися від святкування Дня HR-менеджера у третю середу вересня. В організації наголошують, що ця дата має російське походження і не відповідає ні сучасним українським реаліям, ні європейським практикам. Тому HR PRO Association вже кілька років поспіль її не відзначає.
Натомість асоціація підтримує святкування Міжнародного Дня HR, який відзначається 20 травня. На думку фахівців, саме ця дата є найбільш доречною для України, адже об'єднує HR-спільноту різних країн та відображає прагнення інтегруватися в європейський контекст.
Ми пропонуємо офіційно закріпити 20 травня як професійне свято HR-фахівців в Україні. Важливо розглядати його не лише як "день вітання", а й як освітньо-професійний майданчик для обговорення трендів, проведення конференцій, круглих столів і відкритих заходів,
– зазначають в HR PRO Association.
Спеціалісти також підкреслюють, що підтримка Міжнародного Дня HR має кілька важливих переваг. Зокрема, він має європейське походження, відмежовує Україну від нав'язаних Росією традицій і відкриває нові можливості для співпраці з колегами з ЄС та світу.