"Чотириденка" в Україні: що потрібно зробити, щоб впровадити скорочений робочий тиждень
- Багато європейських країн переходять на 4-денний робочий тиждень, і його можуть запровадити в Україні за домовленістю між бізнесом і працівниками.
Дослідження показують, що чотириденний тиждень сприяє підвищенню продуктивності та балансу між роботою та особистим життям, і може стимулювати літніх працівників залишатися у професії довше.
Багато європейських країн переходять на 4-денний робочий тиждень. Такий формат можуть почати використовувати і в Україні.
Секретар Національної ради з відновлення України від наслідків війни та голова Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев висловився про можливість впровадження "чотириденки" в нашій державі. Про це пише 24 Канал із посиланням на Новини.LIVE.
Дивіться також Бізнес довів ШІ до божевілля: чому він провалив експеримент через кризу ідентичності
Як "чотириденку" можуть реалізувати в Україні
Данило Гетманцев також пояснив специфіку реалізації такого рішення стосовно робочого режиму в Україні. За його словами, впровадити його можна за домовленістю між бізнесом і працівниками. Також варто обговорити деталі такого режиму роботи, щоб у процесі не виникало непорозумінь.
В Україні може бути чотириденний робочий тиждень / Фото Рexels
Водночас про категоричні та обов'язкові зміни під час війни не йдеться, однак потрібно дати працівникам право вибору.
Тут може бути, як варіант збереження 40-годинного робочого тижня, але на 4 дні. Або варіант опційної домовленості між працівником і роботодавцем на інших умовах,
– додав Гетманцев.
Раніше нове дослідження показало, що чотириденний робочий тиждень сприяє підвищенню продуктивності, зменшенню плинності кадрів і балансу між роботою та особистим життям. Успішність впровадження чотириденного тижня залежить від розвиненості системи колективних переговорів у країні.
Дослідники також звернули увагу на демографічний контекст: з огляду на старіння населення в Європі, чотириденний тиждень може стати додатковим стимулом для літніх працівників залишатися у професії довше.